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國有文化企業(yè)社會效益指標考核權重將占50%以上

  • 發(fā)布時間:2015-09-15 04:31:17  來源:中國證券報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  中辦、國辦日前印發(fā)《關于推動國有文化企業(yè)把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的指導意見》。意見強調,文化企業(yè)提供精神產(chǎn)品,傳播思想信息,擔負文化傳承使命,必須始終堅持把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一。

  意見指出,國有文化企業(yè)是發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、建設社會主義先進文化的重要力量,必須著力建立有文化特色的現(xiàn)代企業(yè)制度,充分發(fā)揮示范引領和表率帶動作用,在推動兩個效益相統(tǒng)一中走在前列。

  意見提出,要完善企業(yè)內(nèi)部運行機制,明確把社會效益第一、社會價值優(yōu)先的經(jīng)營理念體現(xiàn)到企業(yè)章程和各項規(guī)章制度中,推動黨委領導與法人治理結構相結合、內(nèi)部激勵和約束相結合,形成體現(xiàn)文化企業(yè)特點、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的資產(chǎn)組織形式和經(jīng)營管理模式??茖W設置企業(yè)內(nèi)部組織結構,企業(yè)黨委成員以雙向進入、交叉任職的方式進入董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層,黨委書記兼任董事長,切實履行內(nèi)容導向管理第一責任人職責。

  意見指出,要完善資產(chǎn)監(jiān)管運營機制和評價考核機制。必須堅持對重大事項的決策權、資產(chǎn)配置的控制權、宣傳業(yè)務的終審權、主要領導干部的任免權,確保國有文化企業(yè)正確履行社會文化責任,確保國有文化資產(chǎn)保值增值。研究制定文化企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法,充分考慮不同類型國有文化企業(yè)的功能作用,明確社會效益指標考核權重應占50%以上,并將社會效益考核細化量化到政治導向、文化創(chuàng)作生產(chǎn)和服務、受眾反應、社會影響、內(nèi)部制度和隊伍建設等具體指標中,形成對社會效益的可量化、可核查要求;科學合理設置反映市場接受程度的經(jīng)濟考核指標,堅決反對唯票房、唯收視率、唯發(fā)行量、唯點擊率。

  (據(jù)新華社電)

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