記者從第十四屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)“人才大數(shù)據(jù)論壇”中獲悉：國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局將與海云天投資控股集團(tuán)合作建設(shè)“國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心”，而該中心已確定落戶(hù)深圳。

　　A.為何建“國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心”？

　　打破信息孤島，為拓展引智資源提供支撐

　　為什么要建“國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心”？據(jù)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局副局長(zhǎng)陸明介紹，“十二五”期間，境外來(lái)華工作的專(zhuān)家規(guī)模不斷擴(kuò)大，來(lái)華專(zhuān)家由2011年的52.9萬(wàn)人次增加到2015年的62萬(wàn)人次，5年來(lái)總量達(dá)到300萬(wàn)人次。在我國(guó)加快開(kāi)放力度，大力引進(jìn)海外人才的大背景下，“十三五”期間，境外來(lái)華工作的專(zhuān)家人數(shù)還將顯著增長(zhǎng)。針對(duì)國(guó)際人才的管理和服務(wù)要求也會(huì)越來(lái)越高，加快國(guó)際人才大數(shù)據(jù)建設(shè)步伐勢(shì)在必行。積極利用大數(shù)據(jù)技術(shù)將促進(jìn)信息資源的深度開(kāi)發(fā)力度，也將提升政府公共服務(wù)水平，更有效地利用國(guó)際人才資源服務(wù)國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展。

　　那么，“國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心”將是一個(gè)怎樣的平臺(tái)？國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局國(guó)外人才信息研究中心主任陳化北介紹了“國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心”的建設(shè)構(gòu)想。據(jù)陳化北介紹，建設(shè)國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心的總體目標(biāo)，是要適應(yīng)引進(jìn)人才工作新形勢(shì)、新政策、新任務(wù)的發(fā)展變化；運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)等當(dāng)代信息技術(shù)，建設(shè)“一云、一網(wǎng)、一平臺(tái)”，提升引智工作信息化水平，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+引智”?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+引智”就是要通過(guò)合作協(xié)同、互聯(lián)互通等方式打破“信息孤島”，整合各方資源，加快豐富國(guó)際人才數(shù)據(jù)信息，推進(jìn)引智資源開(kāi)放共享，為社會(huì)提供豐富優(yōu)質(zhì)的人才資源，努力聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。

　　陳化北介紹說(shuō)，“國(guó)際人才”是一個(gè)比較廣義的概念，既包括外籍以及港澳臺(tái)的人才，同時(shí)也包括國(guó)際化的中國(guó)專(zhuān)業(yè)人才。主要包括四大類(lèi)，一是外籍專(zhuān)業(yè)人才；二是港澳臺(tái)專(zhuān)家；三是在華留學(xué)生；四是國(guó)際化的中國(guó)專(zhuān)業(yè)人才。建成后的“國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心”將是一個(gè)綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)，集管理、存儲(chǔ)、計(jì)算、互動(dòng)等功能于一身的平臺(tái)。該平臺(tái)將具備信息的采集、分類(lèi)、存儲(chǔ)、評(píng)估、動(dòng)態(tài)跟蹤、查詢(xún)、聯(lián)絡(luò)、互動(dòng)以及網(wǎng)上面試等九大功能。另外，還擔(dān)負(fù)統(tǒng)計(jì)、分析、發(fā)布等職能，比如利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行智庫(kù)建設(shè)方面的工作；進(jìn)行人才中介服務(wù)；舉辦國(guó)際論壇、國(guó)際人才對(duì)接會(huì)；以及建設(shè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等等。

　　B.“國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心”有何利好？

　　釋放更多人才紅利，支撐建設(shè)“在線(xiàn)人才交易所”

　　據(jù)陸明介紹，“國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心”已經(jīng)確定落戶(hù)深圳。那么該中心若建成，對(duì)于深圳有何利好呢？

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)曾映明介紹說(shuō)，人才是城市發(fā)展的第一資源，近年來(lái)深圳市委、市政府積極實(shí)施人才戰(zhàn)略，在建構(gòu)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)卓越的人才隊(duì)伍上取得明顯成效。至2015年年底，深圳市擁有全職在深工作的院士13人，中央“千人人才”1200人，引進(jìn)留學(xué)人員6000萬(wàn)人……深圳海外人才引進(jìn)數(shù)量放量增長(zhǎng)，人才隊(duì)伍年輕有活力，市場(chǎng)化配置程度高，創(chuàng)新能力顯著。深圳于近期出臺(tái)的《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，涵蓋了人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)人才提供了全方位的支持，力度空前。曾映明認(rèn)為：“國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局牽頭建設(shè)的國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心落戶(hù)深圳，對(duì)于深圳加快人才大數(shù)據(jù)建設(shè)步伐，充分利用大數(shù)據(jù)壯大人才隊(duì)伍，加強(qiáng)引進(jìn)國(guó)際人才合作，激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，釋放更多的人才紅利，有著重要的意義。”

　　“創(chuàng)新是發(fā)展的第一動(dòng)力，而人才是創(chuàng)新的第一資源?！睋?jù)深圳市政協(xié)文史委主任樂(lè)正介紹，去年，深圳提出了要“建設(shè)現(xiàn)代化、國(guó)際化創(chuàng)新型城市”這樣一個(gè)城市發(fā)展主體目標(biāo)。

　　樂(lè)正認(rèn)為，要建創(chuàng)新型城市，首先要用創(chuàng)新來(lái)驅(qū)動(dòng)發(fā)展。而最關(guān)鍵的是要用人才來(lái)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新，來(lái)支撐創(chuàng)新。他建議，深圳可以在全國(guó)率先建“在線(xiàn)人才交易所”。創(chuàng)新O2O線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的人才配置方式。不過(guò)建設(shè)在線(xiàn)人才交易所，需要有一個(gè)全口徑的人才數(shù)據(jù)庫(kù)為支撐。因此他期待正在建設(shè)的“國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心”，能成為我們國(guó)家第一個(gè)全口徑的人才數(shù)據(jù)平臺(tái)，將各部門(mén)、各行業(yè)的人才、尤其是體制外人才全部囊括在內(nèi)。

　　C.大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)的難點(diǎn)在哪兒？

　　只有數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，才能發(fā)現(xiàn)規(guī)律預(yù)測(cè)未來(lái)

　　“大數(shù)據(jù)平臺(tái)”將助力評(píng)價(jià)機(jī)制改革！中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人事科學(xué)研究院原院長(zhǎng)吳江介紹說(shuō)，中國(guó)人才研究會(huì)近期做了一個(gè)調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，去年有超過(guò)1000家機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)分析占支出的第一位。

　　吳江認(rèn)為，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，意味著過(guò)去對(duì)人才評(píng)價(jià)的思維定式將發(fā)生根本改變。比如，之前更多的是因果關(guān)系，因?yàn)槟阌袑W(xué)歷或者職稱(chēng)、資歷，所以你水平高。以后這種因果關(guān)系不一定存在。中央近期提出的人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，一個(gè)很重要的方向就是：到底是定論過(guò)去，還是預(yù)測(cè)未來(lái)。之前，對(duì)人才所有的評(píng)價(jià)實(shí)際上更多都是基于過(guò)去，很少能夠說(shuō)明未來(lái)。因?yàn)閷?duì)于未來(lái)，通過(guò)過(guò)去的數(shù)據(jù)我們說(shuō)不清楚。

　　吳江還認(rèn)為，建人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)的難點(diǎn)，并不是在于人才評(píng)價(jià)的數(shù)據(jù)不夠多，而在于數(shù)據(jù)夠不夠精準(zhǔn)，是不是有分析。因此，去除無(wú)效的數(shù)據(jù)、干擾性數(shù)據(jù)，以及不符合人才成長(zhǎng)規(guī)律的數(shù)據(jù)才是重點(diǎn)。

　　南方日?qǐng)?bào)記者 劉麗