據(jù)報道，國務院國企改革領導小組第十八次會議近日在北京召開。會議強調(diào)，今年是國有企業(yè)改革落實年，要聚焦重點難點，加快推進十項改革試點。網(wǎng)民認為，國企改革已經(jīng)從頂層設計進入實操階段，要敢于啃“硬骨頭”，超越部門和集團利益的羈絆，此輪改革急需綜合配套措施出臺，形成政策合力，并積極落實到位，從而增強國有企業(yè)活力，放大國有資本功能。

　　須超越集團利益羈絆

　　網(wǎng)民“楊鵬”指出，國企改革一直是中國經(jīng)濟體制改革的重要內(nèi)容，一直以來，國企效率低、國有資產(chǎn)流失、內(nèi)部交易和腐敗等等，都是突出問題，只有深化改革，這些問題才能逐一破解。

　　經(jīng)濟學家厲以寧曾表示，如果不深化國有企業(yè)改革，不能充分挖掘國有資本的潛力，不能從新技術、新產(chǎn)業(yè)、新發(fā)明、新效率等方面使國有企業(yè)成為真正的市場主體，供給側發(fā)力很難取得成績。

　　網(wǎng)民“謝輝”認為，國企改革之難在于要超越部門和集團利益的羈絆。國企改革要敢于啃“硬骨頭”。網(wǎng)民“丁志國”說，中央提出加強供給側結構性改革的要求，毫無疑問，難點在國有企業(yè)，在于如何讓國有企業(yè)從過剩的產(chǎn)能中掙脫出來，從惡性競爭中掙脫出來，從地方政府的有形之手中掙脫出來，成為真正的市場主體，并自覺地按照市場規(guī)律和市場原則辦事。

　　成為真正意義市場主體

　　有網(wǎng)民認為，國企要想成為真正意義上的市場主體，要從以前“管人事管資產(chǎn)”回歸到管理資本的改革思路，同時，要在諸如國企去行政化、國企具體的退出通道、放寬市場準入、破除央企壟斷、國企高管薪酬制度、國企紅利分配等領域，出臺配套政策。

　　網(wǎng)民“馬想斌”認為，國企改革對于政府職能轉變也提出了要求。政府將不再既當運動員又當裁判員，與此同時，國企需要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，確立企業(yè)“法人財產(chǎn)權”、保障企業(yè)獨立的地位；實行“有限責任制度”；建立有效的公司治理，提高競爭力。當然，最重要的還是監(jiān)管。按照現(xiàn)代企業(yè)，公開賬務財務信息勢在必行。

　　網(wǎng)民“張文魁”建議，應轉機制、增活力，積極推進國企混合所有制改革，增強國有企業(yè)活力，放大國有資本功能。同時，加快剝離國有企業(yè)社會職能和解決歷史遺留問題；制定并實施推動產(chǎn)業(yè)重組、處置“僵尸企業(yè)”的方案，優(yōu)化存量、引導增量、主動減量；健全國有資本合理流動機制，完善企業(yè)退出機制。最后，要破壟斷、促開放，提升行業(yè)市場化程度。

　?。ㄓ浾?明航 整理）