為吸引、培養(yǎng)更多醫(yī)養(yǎng)服務(wù)專業(yè)人才，打通醫(yī)養(yǎng)人才發(fā)展通道問題。近日，泰康之家在北京燕園養(yǎng)老社區(qū)舉辦第一屆醫(yī)養(yǎng)服務(wù)人才論壇。當(dāng)天，泰康與來自北京、上海等地20余所開設(shè)護(hù)理等專業(yè)的高校簽訂“訂單式”人才培養(yǎng)協(xié)議，破解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的人才短缺問題。

　　破解醫(yī)養(yǎng)人才短缺難題

　　“護(hù)理專業(yè)招生不容易，掛上養(yǎng)老之名，難度更大，養(yǎng)老院待遇不如三甲醫(yī)院，環(huán)境差，沒有發(fā)展空間，留不住人?！鄙虾Ｋ疾W(xué)院衛(wèi)生技術(shù)與護(hù)理學(xué)院院長沈小平坦言，康復(fù)人才在招生中面臨許多困境。據(jù)悉，全國約有40余所院校開設(shè)了養(yǎng)老專業(yè)，但年招生量不足2000人。

　　目前已在全國布局八大養(yǎng)老社區(qū)的泰康，對(duì)醫(yī)養(yǎng)護(hù)理人才需求量大，未來將有近萬個(gè)就業(yè)崗位，醫(yī)院配套的資源在泰康醫(yī)養(yǎng)社區(qū)都會(huì)有。企業(yè)內(nèi)部將逐步打通醫(yī)療、養(yǎng)老系統(tǒng)，為醫(yī)養(yǎng)人才打通職業(yè)發(fā)展通道。據(jù)悉，泰康去年已注資南京投資鼓樓仙林醫(yī)院，集醫(yī)教研一體化，依托中心醫(yī)院，建立人才培養(yǎng)基地。

　　談到醫(yī)養(yǎng)護(hù)理專業(yè)人士到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)之后的上升通道，泰康人壽副總裁兼泰康之家CEO劉挺軍介紹：“第一，待遇要比三甲醫(yī)院高；第二，職業(yè)發(fā)展空間比體制內(nèi)機(jī)會(huì)多，你可以來做護(hù)士，做好了，還可以承擔(dān)更復(fù)雜的健康管理工作?！?/p>

　　現(xiàn)代醫(yī)養(yǎng)服務(wù)行業(yè)拓荒者

　　按傳統(tǒng)觀念，提到養(yǎng)老服務(wù)就是養(yǎng)老院，年輕人選擇時(shí)會(huì)有排斥心理。繼注資南京仙林鼓樓醫(yī)院后，位于武漢的泰康同濟(jì)國際醫(yī)院項(xiàng)目也正在進(jìn)行，未來泰康還將圍繞GDP前十的省會(huì)城市與直轄市，加快落地三甲醫(yī)院的投資，興建教學(xué)基地，為醫(yī)養(yǎng)人才提供寬廣的職業(yè)發(fā)展道路。此外，泰康與北京協(xié)和醫(yī)院、美國霍普金斯醫(yī)院達(dá)成委托培養(yǎng)協(xié)議，為各專業(yè)人才定制系統(tǒng)化、個(gè)性化的培訓(xùn)方案。

　　目前，泰康確定將從三個(gè)層次來支撐人才培養(yǎng)，一是整合企業(yè)醫(yī)療資源，將自建高級(jí)護(hù)理學(xué)院，定制化培養(yǎng)高級(jí)人才；二是與大中院校深度合作，共同創(chuàng)辦教學(xué)基地，定向培養(yǎng)；三是積極拓展成人職業(yè)教育，為轉(zhuǎn)職需求的成人提供培訓(xùn)。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，養(yǎng)老人才的培養(yǎng)儲(chǔ)備需要多方面努力，作為領(lǐng)跑者，泰康或?qū)⒊蔀轲B(yǎng)老服務(wù)人才的“黃埔軍?！薄＃ㄌ莆模?/p>