在民營經(jīng)濟十分活躍的泉州，隨著二代密集接班期的到來，家族財富傳承成為“創(chuàng)一代”們關注的話題。近日，特步發(fā)布了一則股權架構變動公告，公告披露，控股股東丁水波及其胞妹丁美清以饋贈或無償方式，向家族信托(由丁水波、丁美清及丁明忠各自成立)及各自的控股公司轉讓特步合共13.1億股股份，該批股份相當于已發(fā)行股本總額約60.05%，是丁水波和丁美清原先通過控股公司間接持有的所有股份。轉讓后，丁水波仍然直接持有特步0.79%的股份，而家族信托和公眾股東將分別持有60.05%、39.16%的股份。

　　家族企業(yè)股權信托的基本模式，就是以受益模式將家族企業(yè)傳承給后代，而股權則由信托來持有。同時通過設置收益權享有的條件、收益份額調(diào)整的機制等，實現(xiàn)家族財富傳承中的事務性管理目標。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，完成股權轉讓之后，特步的控股股東將變更為這一家族信托。家族信托的受托人通過授權，由委托人或其指定的人行使企業(yè)管理權，公司取得盈利之后，再通過信托關系向受益人進行分配。受益人無權出售股權，其發(fā)生婚變或者去世，也不影響股權本身。但這一模式的弊端是無法進行股權質(zhì)押和套現(xiàn)。

　　公告稱，家族信托由“丁水波、丁美清和丁明忠為各自家族成員的利益而成立”，并稱丁氏家族將持股轉移至家族信托是為了家族財富的繼承，由此看來，財富傳承的目的十分明確。

　　諾亞財富香港財富管理部投資顧問張哲豪認為，財富傳承是家族信托的一般訴求，像特步將股權納入信托，可以實現(xiàn)諸多目標，例如：避免子女后代繼承后發(fā)生持股分散化而喪失對公司的控制權，避免子女后代婚變引起家族企業(yè)股權外流。

　　將家族企業(yè)股份納入信托，特步在泉州上市企業(yè)中應屬首例。但在民營經(jīng)濟十分活躍的泉州，家族信托早已不是新鮮名詞。

　　家族信托業(yè)務在近年來越來越受到關注。受遺產(chǎn)稅政策信號刺激、財富保全、子女成年以及家族企業(yè)進入移交階段的因素影響，目前越來越多高凈值人群開始考慮財富傳承的問題。許多泉州的民營企業(yè)家擔心子孫走不出“富不過三代”的魔咒，他們會借助家族信托將創(chuàng)辦的家族企業(yè)及積累的財富穩(wěn)健傳承下去，保障后幾代人的生活。

　　此外，業(yè)內(nèi)人士還介紹，近來經(jīng)濟環(huán)境低迷，各種過去被忽略的風險逐漸暴露，很多企業(yè)家對企業(yè)融資承擔無限連帶責任擔保責任而牽扯到家庭的既有財產(chǎn)，家族信托就能發(fā)揮防火墻的功能，因為家族信托涉及資產(chǎn)所有權已歸屬受托人，當企業(yè)負債時，這筆資產(chǎn)也不在清償范圍內(nèi)，從而隔離了財產(chǎn)風險，保障家人和后代的生活。

　　還有一些客戶希望將財富分配給非婚生的子女，但要求對家人保密，家族信托因其高度私密性，能滿足這部分群體的需求，據(jù)了解這樣案例在泉州也并不鮮見。

　　張哲豪表示，基于以上各方面，家族信托的市場正在一步步打開，可以預見在不久的未來將會迎來井噴期。而目前相對于一些大城市而言，泉州高凈值人士對這方面的自覺還不夠，主動來咨詢業(yè)務的還不多。而家族信托是否能打破“富不過三代”也有不同的聲音。匹克集團董事長許景南認為，家族企業(yè)的傳承最重要的還是依靠經(jīng)營理念、企業(yè)文化的傳承，家族信托的作用在于穩(wěn)定公司的發(fā)展，避免家庭成員的爭執(zhí)，在家族企業(yè)傳承上還有很多途徑。