當(dāng)前，民營企業(yè)發(fā)展正面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型期和領(lǐng)導(dǎo)更替期的挑戰(zhàn)，伴隨改革開放成長起來的“第一代民營企業(yè)家”大多已步入“退休”年齡。做好新生代企業(yè)家的引導(dǎo)和培養(yǎng)，讓民營企業(yè)得以順利代際傳承并進(jìn)一步健康發(fā)展，不僅是民營企業(yè)自身的事情，也是關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的大事。

　　近日，蕪湖市工商聯(lián)成立的調(diào)研組，就蕪湖市新生代非公經(jīng)濟(jì)人士相關(guān)情況分赴弋江區(qū)、蕪湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和無為縣等地，通過與非公企業(yè)家代表開展深入座談交流、實(shí)地走訪等形式進(jìn)行了專題調(diào)研。

　　據(jù)在蕪湖各縣區(qū)工商聯(lián)會(huì)員企業(yè)中的不完全統(tǒng)計(jì)，全市新生代非公經(jīng)濟(jì)人士279名，平均年齡32歲，研究生以上學(xué)歷20%，本科以上學(xué)歷75%。

　　在此基礎(chǔ)上綜合分析了新生代企業(yè)家群體呈現(xiàn)的思想狀態(tài)、能力素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營等方面的特征，結(jié)合制約新生代企業(yè)家引導(dǎo)和培養(yǎng)的幾大因素，蕪湖市工商聯(lián)提出促進(jìn)新生代非公經(jīng)濟(jì)人士健康成長的幾條對策和建議。

　　制定政策措施

　　制定相關(guān)政策措施，建立新生代非公經(jīng)濟(jì)人士引導(dǎo)和培養(yǎng)的工作機(jī)制，將新生代非公經(jīng)濟(jì)人士引導(dǎo)和培養(yǎng)工作納入議事日程和有關(guān)單位的責(zé)任清單。制定教育培訓(xùn)規(guī)劃和方案，建設(shè)培訓(xùn)基地，劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保工作的順利開展。

　　加強(qiáng)教育引導(dǎo)

　　幫助新生代非公經(jīng)濟(jì)人士樹立中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)定對中國特色社會(huì)主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心，努力培養(yǎng)和造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平、具有堅(jiān)定政治立場、開拓創(chuàng)新精神和社會(huì)責(zé)任意識的新生代非公經(jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍。

　　搭建學(xué)習(xí)交流平臺

　　通過成立新生代非公經(jīng)濟(jì)人士聯(lián)誼會(huì)或協(xié)會(huì)、創(chuàng)設(shè)國際論壇和講座、赴國內(nèi)知名高校學(xué)習(xí)、參觀國內(nèi)國際成功企業(yè)、邀請高級別專家學(xué)者授課等方式把他們組織起來，促進(jìn)新生代企業(yè)之間聯(lián)系、交流和相互學(xué)習(xí)。

　　加大政治安排力度

　　在對新生代非公經(jīng)濟(jì)人士進(jìn)行教育引導(dǎo)的同時(shí)，也要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模以及社會(huì)影響面等因素，循序漸進(jìn)地在省、市、縣級人大、政協(xié)、工商聯(lián)等不同層面，增加新生代非公經(jīng)濟(jì)人士的名額和比例，引導(dǎo)他們有序參與政治生活，提高他們參政議政的榮譽(yù)感、積極性和履職能力。

　　幫助解決實(shí)際困難

　　認(rèn)真聽取新生代非公經(jīng)濟(jì)人士的訴求，幫助他們解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難、個(gè)人在成長中遇到的問題，使他們真正感受到黨和政府的關(guān)懷，從而堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心，最大限度地把他們團(tuán)結(jié)起來。

　　加大宣傳表彰力度

　　通過“優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”評選等多種形式予以表彰，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)新生代非公經(jīng)濟(jì)人士的敬業(yè)精神和優(yōu)秀品質(zhì)，樹立新生代旗幟性人物的良好形象和積極有為、健康向上的群體良好形象。

　　（作者系安徽省蕪湖市工商聯(lián)黨組書記）