中新社北京3月12日電 (記者 石巖)“對于這些個別的人，我的回答只有一句話：先出清！”在12日下午的兩會記者會上，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(簡稱國資委)主任肖亞慶如是說。

　　肖亞慶所謂的“個別的人”，是指那些“對改革認(rèn)識不到位”、“對改革遇到了阻力，擔(dān)當(dāng)精神不夠，有這樣那樣的顧慮”的國企管理者。近期有輿論認(rèn)為，國企改革出臺的文件不少，但是真正落地的卻并不多，改革進(jìn)展不大。也有觀點認(rèn)為，國企改革現(xiàn)在是“上面熱、下面冷”，很多企業(yè)還處于等待和觀望之中。

　　對此，肖亞慶介紹說，國企改革的頂層設(shè)計文件已經(jīng)出臺，標(biāo)志是“1+12”個文件印發(fā)，“主體框架已經(jīng)搭出來了”。與此同時，現(xiàn)在很多重要改革措施已經(jīng)邁出實質(zhì)性步伐。

　　肖亞慶特別指出，國資委自身也在下放權(quán)力，經(jīng)過清理，取消、下放了20多項審批權(quán)力。在繼續(xù)清理的基礎(chǔ)上，國資委將隨著改革的進(jìn)展，取消、下放必要的審批權(quán)力。

　　肖亞慶同時表示，國有企業(yè)改革在一些重點難點上取得了初步進(jìn)展，如，中央企業(yè)積極探索開展了多層次試點。他指出，國投與中糧集團(tuán)進(jìn)行的投資公司、運營公司的試點取得了不錯效果，企業(yè)積極性也較高。國藥集團(tuán)、中國建材、中國節(jié)能、新興際華集團(tuán)開展了落實董事會職權(quán)試點，真正把權(quán)力放在董事會。

　　肖亞慶坦言，國有企業(yè)改革“不是一件容易的事”。106家中央國企，無論是機制體制，還是管理能力，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的要求還有很多不適應(yīng)的地方。如與優(yōu)秀的跨國公司和民營企業(yè)相比，現(xiàn)在央企管理層級仍然比較多，對此必須要改革，要壓縮層級。

　　“總的看，大家熱情很高，克服困難的決心也很大，對改革取得成效的信心也很大。”肖亞慶說，“必須把改革做好，這是絕大部分企業(yè)管理者現(xiàn)在的心情?！?完)