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“招工難”倒逼“向前看”

  • 發(fā)布時間：2016-03-02 09:30:37  來源：中華工商時報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　每年春節(jié)過后，各地都出現(xiàn)“招工難”。中新網(wǎng)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有企業(yè)月薪4000也難找到人，務(wù)工者不再將就。而招工難也致使一些企業(yè)的管理制度成為擺設(shè)。

　　所謂的“用工荒”，一方面嚴(yán)格來說應(yīng)該叫“青壯年員工荒”，實際上是“用工歧視”造成的。另一方面，時下不少企業(yè)在市場環(huán)境下出于自身利益的考慮，在用工過程中“精打細(xì)算”，一部分企業(yè)為了規(guī)避法律責(zé)任，降低用工成本，這樣一來，缺乏保障和歸屬感的農(nóng)民工就很容易跳槽，導(dǎo)致了流動率大增。造成了農(nóng)民工就業(yè)“大進(jìn)大出”的現(xiàn)象，也是導(dǎo)致用工荒的一個重要原因。

　　在一些企業(yè)看來，兩條腿蛤蟆不好找，兩條腿的人多得是，只要有錢就能招到人，其實這種觀念是錯誤的，如今新生代農(nóng)民工不像父輩那樣單純?yōu)榱损B(yǎng)家糊口進(jìn)城打工，而是追求高品質(zhì)的生活、改變命運(yùn)的機(jī)會，利益訴求呈現(xiàn)多元化。如果還用老眼光看待他們，那么就會出現(xiàn)感情鴻溝，“用工荒”“招工難”問題就會在所難免。

　　“招工難”“用工荒”，倒逼我們轉(zhuǎn)變觀念，變“向錢看”為“向前看”，不要錯誤地認(rèn)為，只要有錢，提高薪水就是解決“招工難”的不二法則，那就大錯特錯了。從某種意義上說，“用工荒”現(xiàn)象，恰恰暴露了長期以來城鎮(zhèn)化過程中進(jìn)城農(nóng)民無法真正融入城鎮(zhèn)生活的嚴(yán)酷現(xiàn)實——城鄉(xiāng)社會保障、公共服務(wù)差距以及長期以來農(nóng)民工普遍遭受的工資待遇低、勞動強(qiáng)度大、權(quán)益難保障等不公平境遇等。來源：南方網(wǎng)

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