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好的養(yǎng)老金設(shè)計(jì)怎么做

  • 發(fā)布時(shí)間:2016-03-02 03:34:23  來源:浙江日?qǐng)?bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  本報(bào)杭州3月1日訊 (記者 章卉) 3月1日晚上,為感謝參與“2016中美央行高端對(duì)話”的嘉賓們,中國(guó)人民銀行副行長(zhǎng)陳雨露代表東道主在晚餐上致辭。穿插在晚餐間的演講題目則是《好的養(yǎng)老金設(shè)計(jì)》。

  可嘗試不同地區(qū)不同方案

  主講嘉賓是2010年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主Peter·Diamond(彼得·戴蒙德)教授?,F(xiàn)年75歲的Peter·Diamond是美國(guó)麻省理工學(xué)院的一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家,同時(shí)也是社會(huì)保障、養(yǎng)老金及稅收等方面的權(quán)威。

  “養(yǎng)老金的主要目標(biāo)是為人們老年提供經(jīng)濟(jì)保障。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的要求是一個(gè)人一生中的消費(fèi)是平滑的,也就是說當(dāng)你逐漸年老時(shí)你的消費(fèi)能和年輕時(shí)差別不大,你的財(cái)富有保險(xiǎn),如果你貧困能得到救濟(jì)……”Peter·Diamond娓娓道來。他說,現(xiàn)在最復(fù)雜的問題在于如何從國(guó)家角度設(shè)計(jì)一個(gè)養(yǎng)老金體系,以應(yīng)對(duì)人口的多樣化。

  他山之石可以攻玉。他給大家舉了幾個(gè)國(guó)家的例子。比如瑞典,1913年就建立了首個(gè)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,1946年建立了基本養(yǎng)老金,1959年有了收入關(guān)聯(lián)型ATP養(yǎng)老金,1994年通過了議會(huì)法案。但是當(dāng)瑞典越來越進(jìn)入老齡化社會(huì)時(shí),原有的養(yǎng)老體系就不合適了,這時(shí)候就需要轉(zhuǎn)型,1954年及之后出生的人口,養(yǎng)老金待遇將完全按新制度規(guī)則來計(jì)算;而在1937年及之前出生的人,其養(yǎng)老金待遇按照舊制度規(guī)則來計(jì)算。對(duì)于1938-1953年之間出生的人,根據(jù)不同情況分別按新舊制度規(guī)則計(jì)算。

  “一個(gè)良好社會(huì)的一項(xiàng)關(guān)鍵衡量指標(biāo)是其老年人的生活水平,特別是其中貧困者的生活水平。”Peter·Diamond在他的著作《養(yǎng)老金改革:理論精要》上引用了尼古拉斯 斯坦的這句話。他建議中國(guó)的養(yǎng)老金改革能吸取其他各國(guó)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),設(shè)計(jì)一個(gè)更好更完善的養(yǎng)老金體系,可以嘗試不同省份不同方案。

  從多層次轉(zhuǎn)向多支柱組合

  Peter·Diamond的講話讓來賓們深思,中國(guó)人如何從養(yǎng)兒防老的老觀念轉(zhuǎn)向接受日漸完善的養(yǎng)老體系?中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院、中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇秘書長(zhǎng)董克用教授結(jié)合他的觀察,給大家分析了國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)實(shí)踐的若干觀點(diǎn)。

  董克用認(rèn)為,近年來我國(guó)養(yǎng)老金體系已經(jīng)取得了不小的成就。2009年起步的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),到2015年參保人數(shù)已經(jīng)達(dá)到5.05億元;企業(yè)職工基本養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)11年,2015年人均每月2200元,基金結(jié)余累計(jì)3.5萬億元;出臺(tái)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的決定》,實(shí)施雙軌制改革。但還是有一些缺憾,如繳費(fèi)率太高,如從一個(gè)城市換到另一個(gè)城市工作,養(yǎng)老金要轉(zhuǎn)等。

  與瑞典一樣,我國(guó)推行養(yǎng)老金改革時(shí)也是“老人老辦法,中人中辦法,新人新辦法”。

  “在座各位都是‘中人’。對(duì)各位而言,一定會(huì)關(guān)心退休時(shí)點(diǎn)的問題,你所得的退休金與在職時(shí)的工資之比是多少?假設(shè)你在職時(shí)一個(gè)月工資是1萬元,退休后每個(gè)月能領(lǐng)8000元,這個(gè)比例過高,那養(yǎng)老金制度壓力就會(huì)很大;相反如果到退休,你每個(gè)月只能領(lǐng)3000元,你拿到的養(yǎng)老金無法保障你的老年生活?!?董克用說,發(fā)達(dá)國(guó)家的這個(gè)設(shè)計(jì)比例一般是60%至70%。如何完美設(shè)計(jì)養(yǎng)老體系的每個(gè)細(xì)節(jié),關(guān)系到每個(gè)人的未來。

  董克用說,雖然沒有一個(gè)制度是完美的,但中國(guó)的養(yǎng)老金制度可以從多層次向多支柱組合發(fā)展:第一支柱,現(xiàn)收現(xiàn)付;第二支柱,基金積累、投資運(yùn)營(yíng);第三支柱,個(gè)人自愿建立,稅收政策優(yōu)惠,可以委托機(jī)構(gòu)運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)有效補(bǔ)充。

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