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年后半數(shù)白領(lǐng)想跳槽主要是嫌工資少

  • 發(fā)布時(shí)間：2016-02-26 07:32:15  來(lái)源：燕趙晚報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　本報(bào)訊（記者 劉文靜）春季正是傳統(tǒng)跳槽的“黃金季節(jié)”，2016年伊始，石家莊的白領(lǐng)們對(duì)跳槽有哪些想法呢？智聯(lián)招聘剛剛發(fā)布的調(diào)查顯示，石家莊白領(lǐng)對(duì)2016年的事業(yè)信心嚴(yán)重不足，超過(guò)一成的白領(lǐng)已經(jīng)換工作，近一半的受訪者更新簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備跳槽。

　　在對(duì)2016年的事業(yè)信心指數(shù)調(diào)查中，石家莊地區(qū)僅有33.1%的白領(lǐng)表示非常有信心或有信心，信心指數(shù)在受調(diào)查的全國(guó)32個(gè)主要城市中排名倒數(shù)第三，顯示信心嚴(yán)重不足。

　　春節(jié)過(guò)后是白領(lǐng)跳槽的高峰時(shí)期，從本次的調(diào)查結(jié)果可以看出，石家莊地區(qū)有12.9%的白領(lǐng)已經(jīng)開(kāi)始辦理離職/入職手續(xù)；近一半白領(lǐng)更新了簡(jiǎn)歷，開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)；暫時(shí)只有想法，還沒(méi)有行動(dòng)的白領(lǐng)占比為33.9%。肯定不會(huì)跳槽的比例僅為4.3%。

　　那么，跳槽的主要原因是什么？根據(jù)調(diào)查，石家莊白領(lǐng)跳槽主要是因?yàn)閷?duì)薪酬水平不太滿意，其次是比較擔(dān)心企業(yè)發(fā)展前景。另外，福利待遇和職位晉升受限也是白領(lǐng)跳槽考慮的主要因素。對(duì)于大多數(shù)白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，工資收入是唯一的收入來(lái)源，對(duì)于薪酬水平的看重也在情理之中，而選擇一個(gè)發(fā)展前景比較明朗的企業(yè)，也是為自己選擇一條“康莊大道”。與跳槽原因相對(duì)應(yīng)，石家莊白領(lǐng)跳槽最看重的因素就是薪酬，其次是福利待遇。企業(yè)發(fā)展前景和職位晉升也是考量的因素。

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