截至2014年底，本市60歲及以上戶籍老年人口已超過(guò)215萬(wàn)。按照國(guó)際通用方法測(cè)算，一般老年人口的3%需要特殊護(hù)理，這就意味著在本市有6.4萬(wàn)多名老人需要專業(yè)護(hù)理，然而目前本市專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員不足9000人。培養(yǎng)養(yǎng)老護(hù)理員，留住護(hù)理人才，滿足老年人的實(shí)際需求，成為亟待破解的社會(huì)課題。

　　記者在走訪養(yǎng)老機(jī)構(gòu)時(shí)了解到，為緩解養(yǎng)老護(hù)理員不足的問(wèn)題，有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與開(kāi)設(shè)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)的職業(yè)院校合作，學(xué)生每學(xué)期10周在校學(xué)習(xí)，10周在養(yǎng)老院實(shí)踐。

　　萬(wàn)程是天津職業(yè)大學(xué)2014級(jí)老年服務(wù)與管理專業(yè)的學(xué)生，在市養(yǎng)老院，她被分配到介護(hù)部，負(fù)責(zé)照顧半自理和不能自理老人的飲食起居。經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的“跟班”學(xué)習(xí)，萬(wàn)程已能獨(dú)自勝任晨護(hù)、晚護(hù)、喂藥、進(jìn)食等工作。萬(wàn)程表示：“學(xué)校學(xué)理論，養(yǎng)老院學(xué)實(shí)務(wù)，很鍛煉人?！碑?dāng)問(wèn)及畢業(yè)后愿不愿意從事養(yǎng)老護(hù)理工作，她有些遲疑地說(shuō)：“還沒(méi)考慮，可能會(huì)吧，但又怕身邊人笑話這是份不體面的工作?！?/p>

　　市養(yǎng)老院院長(zhǎng)孫兆元告訴記者，在外人眼里，養(yǎng)老護(hù)理員是一份簡(jiǎn)單的工作。其實(shí)不然！養(yǎng)老護(hù)理員要具備專業(yè)的生活照料及護(hù)理技術(shù)，比如對(duì)老人的飲食、起居、清潔、睡眠、用藥甚至體位移動(dòng)等。此外，還要對(duì)老人進(jìn)行心理護(hù)理。養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)的學(xué)生們已通過(guò)書本掌握了這些知識(shí)，在養(yǎng)老院上手非常快，表現(xiàn)也非常專業(yè)?！昂⒆觽儊?lái)到養(yǎng)老院用專業(yè)知識(shí)和技能贏得了老人們的喜愛(ài)，真希望他們能留下來(lái)?！?/p>

　　“要穩(wěn)定護(hù)理員隊(duì)伍，一方面是待遇，一方面是價(jià)值感?！笔猩缈圃荷鐣?huì)學(xué)所副研究員汪潔認(rèn)為，不論是機(jī)構(gòu)養(yǎng)老還是社會(huì)力量與家庭資源相結(jié)合的養(yǎng)老模式，專業(yè)化的養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍都是其中的重要因素。養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍的不穩(wěn)定和人員匱乏的現(xiàn)狀必須改變，應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，保證工資水平，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定性。同時(shí)，應(yīng)加大宣傳力度，改變?nèi)藗儭梆B(yǎng)老護(hù)理員只是伺候老人吃喝拉撒睡”的傳統(tǒng)觀念。