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日本推出“女性活躍法” 為職場(chǎng)女性謀福利

  • 發(fā)布時(shí)間：2016-01-06 07:50:00  來源：新華社  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　日本定于今春全面實(shí)行旨在擴(kuò)大女性錄用及晉升機(jī)會(huì)的《女性活躍推進(jìn)法》。4月1日前，員工人數(shù)超過300人的企業(yè)需公布女性錄用和晉升行動(dòng)計(jì)劃，這是日本政府首次出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī)。厚生勞動(dòng)省要求，企業(yè)制定錄用女性的比率、管理層中女性占比和男女薪金差異等方面行動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)自身實(shí)際情況落實(shí)并改進(jìn)。政府會(huì)對(duì)采取有力措施的企業(yè)進(jìn)行認(rèn)定、并在招標(biāo)中增加其中標(biāo)機(jī)會(huì)等優(yōu)惠政策。

　　該法規(guī)有效期至2026年3月底，厚生勞動(dòng)省稱，符合制定行動(dòng)計(jì)劃要求的企業(yè)約有1．5萬家?！杜曰钴S推進(jìn)法》還明確規(guī)定，完善社會(huì)支持措施及職場(chǎng)環(huán)境，使員工可兼顧工作和家庭生活。共同社稱，《女性活躍推進(jìn)法》意在人口減少導(dǎo)致勞動(dòng)力不足的背景下，督促企業(yè)采取措施，增加女性勞動(dòng)力。（陳立希）【新華社微特稿】

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