曾經(jīng)四分五裂的德意志，經(jīng)“鐵血宰相”俾斯麥統(tǒng)一后走上了工業(yè)復興的強國之路。128年來，“德國制造”發(fā)憤圖強，由小變大，塑造了值得信賴的國際形象。2008年歐洲遭遇經(jīng)濟危機后，德國經(jīng)濟更是“一枝獨秀”，以安全、可靠、精密、耐用而譽滿全球的德國工業(yè)支撐著國家經(jīng)濟不斷發(fā)展，并撐起整個歐洲經(jīng)濟復興的希望。

　　以制造業(yè)為立國之本，以職業(yè)教育為智力支持，以國家管控為引導方針，以中小企業(yè)為中堅力量，是德國工業(yè)多年以來屢經(jīng)磨難卻屹立不倒的重要原因。隨著德國近年來工業(yè)4.0創(chuàng)新理念的提出和落實，人們有理由期待，德國依然是中國制造的優(yōu)秀楷模和可靠伙伴。

　　 堅守制造業(yè)強國理念，讓世界愛上“德國造”

　　德國經(jīng)歷過第二次工業(yè)革命后的快速繁榮，經(jīng)歷過兩次戰(zhàn)敗后的迅速衰落，也經(jīng)歷過震蕩全球的經(jīng)濟危機。然而災難過后，德國總能在短時期內再度崛起，并躋身世界強國之列，正是源自其一貫堅守的制造業(yè)強國理念。

　　十九世紀末，剛剛結束四分五裂的德國集中全力發(fā)展制造業(yè)，起初還主要以武器制造和仿制英國的玩具、鐘表、鐵器、家具為主，德國制造因此被扣上粗制廉價的帽子。隨后，德國嚴格控制產品生產的工藝和環(huán)節(jié)，貫徹精確主義原則，將“完美至臻”作為產品制造的標準，并誕生了大批延續(xù)至今的知名廠商，如武器工廠克虜伯、制藥廠阿司匹林、鐘表廠郎格等，這些品牌在當時紛紛打入英、法等歐洲大國的國內市場，使其他國家生產的同類產品相形見絀，“德國制造”這個曾經(jīng)代表廉價的恥辱印記成了一副金字招牌。

　　進入21世紀以來，西方其他國家競相發(fā)展金融等虛擬經(jīng)濟時，德國仍將主要精力放在制造業(yè)產品質量和技術的提高上。堅持制造業(yè)強國的發(fā)展戰(zhàn)略，不僅讓德國保持了較高的就業(yè)率，更促進了德國科技創(chuàng)新能力的不斷提高，使得德國在金融危機中屹立不倒，成為真正為歐洲輸血的“心臟”。

　　建立職業(yè)教育體系，為工業(yè)發(fā)展提供源頭活水

　　德國穩(wěn)定的職業(yè)教育體系為德國制造提供了源源不斷的高素質的熟練勞動力，形成利于工業(yè)發(fā)展的良性人才培育格局。

　　一方面，德國有眾多優(yōu)秀的傳統(tǒng)綜合性大學和工業(yè)大學，傳統(tǒng)綜合性大學致力于純學術領域的研究，工業(yè)大學則專注于理工科專業(yè)，有著優(yōu)良的治學條件，培養(yǎng)了一批又一批高精尖技術科研人才。更重要的是，德國獨特的“雙軌制”教育體系使得一些沒有經(jīng)過傳統(tǒng)大學學習的年輕人能夠接受良好的職業(yè)教育。企業(yè)與學校合作辦學，企業(yè)為“一軌”，學校則是“另一軌”，這些學生在學校接受職業(yè)理論學習和文化教育，同時以“學徒”身份在職業(yè)崗位上接受職業(yè)技能培訓和實踐?！半p軌制”職業(yè)教育將傳統(tǒng)的“師傅帶徒弟”的培訓方式與職業(yè)教育理念相結合，通過學以致用實現(xiàn)職業(yè)與實踐的無縫對接。

　　如今，差不多三分之二的德國年輕人通過2至3年的雙軌制職業(yè)教育體系后進入各行各業(yè)，為制造業(yè)培養(yǎng)了大批人才。他們勤奮、專業(yè)，熟練掌握維修、組裝、操作等制造業(yè)必備技能，成為奠定“德國制造”這一響亮品牌的基礎，他們的社會地位也絲毫不因“藍領”的身份而受到歧視。

　　 國家合理化干預扶植，“限大促小”調節(jié)市場平衡

　　德國在經(jīng)濟、社會政策領域對制造業(yè)的發(fā)展進行干預。政府肩負制定并維護規(guī)則的責任，采取市場主導、國家合理化干預的“社會市場經(jīng)濟模式”，為德國制造業(yè)良性發(fā)展打造“溫床”。

　　首先是反壟斷方面，德國人認為企業(yè)太大就會形成壟斷，進而抑制創(chuàng)新，一個僅通過壟斷就能獲利的公司，將失去進行技術革新的動力。因此，當政府認為某家企業(yè)銷售額過于龐大，市場份額超過一定比例的時候，就會進行干預，防止其“一家獨大”，影響市場的競爭性。

　　需要注意的是，德國90%以上的企業(yè)都是中小企業(yè)，而德國的貿易出口乃至整體經(jīng)濟發(fā)展都得益于這些中小企業(yè)。為扶持中小企業(yè)，德國政府采取了“限大促小”的政策，鼓勵中小企業(yè)發(fā)展的同時限制大企業(yè)在國內的競爭優(yōu)勢。這些中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展幫助德國保障了大量就業(yè)，使德國形成了龐大的社會中產階層，有效縮小了貧富差距，為德國經(jīng)濟發(fā)展提供了穩(wěn)定的社會環(huán)境。許多中小企業(yè)雇員不足百人，但這些公司累加起來凈產值能夠占到全國總量的一半。

　　前段時間，德國大眾公司深陷“排放門”丑聞，大眾公司的失信行為不僅招來廣泛譴責和質疑，也給“德國制造”蒙上了陰影。近年來，一些德國企業(yè)急功近利追逐銷量規(guī)模，給德國制造業(yè)敲響了警鐘。的確，德國工業(yè)化發(fā)展到如今階段，面臨勞動力負增長、勞動力價格上漲等問題，為此，德國必須不斷探尋制造業(yè)發(fā)展之路。

　　目前，德國政府正在力推“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略，將智能化、信息化、網(wǎng)絡化與自動化相結合，由機器人代替人力參與具體生產，利用網(wǎng)絡化、自動化等高科技優(yōu)勢提升生產率和產品質量，為德國保持在制造業(yè)領域的領先地位指明了新的方向。

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