錕是古代一種優(yōu)質(zhì)的赤鐵。

　　曹錕，一個(gè)有著碩士學(xué)位，從爐前工、操槍工、爐長(zhǎng)、段長(zhǎng)、調(diào)度長(zhǎng)成長(zhǎng)起來的車間副主任，生來就與鋼鐵結(jié)下不解之緣。

　　練就火眼金睛

　　早上7時(shí)40分，陽光下的武鋼股份煉鋼總廠看上去是金色的，地面上也有一層薄薄的金色粉末——這是煉鋼產(chǎn)生的氧化鐵皮。

　　在有著7個(gè)液晶屏幕的調(diào)度室，記者見到了武漢鋼鐵集團(tuán)公司煉鋼總廠二分廠煉鋼車間副主任曹錕。調(diào)度室的7個(gè)屏幕監(jiān)控著鋼鐵冶煉的全過程，其中一個(gè)屏幕顯示著爐口火焰的收縮頻率和亮度?！斑@用來判斷鋼水的溫度，我看火焰的收縮頻率，就能判斷出爐內(nèi)鋼水的溫度”。曹錕介紹說，“如果溫度不達(dá)標(biāo)，這爐鋼水等級(jí)要么下降、要么廢掉，損失都是以數(shù)十萬元甚至百萬元計(jì)”。雖然有專業(yè)設(shè)備進(jìn)行溫度測(cè)量，曹錕卻練就了這樣一雙火眼金睛。此外，他還能用肉眼判斷出爐中翻滾的鋼花的碳含量。在2010年第五屆全國(guó)煉鋼工大賽中，他憑此絕技，零誤差判斷鋼水溫度，碳含量誤差也不超過0.01%，獲得實(shí)際操作第一名。

　　曹錕練就火眼金睛非一日之功。2006年7月，從武漢科技大學(xué)鋼鐵冶金專業(yè)研究生畢業(yè)后，曹錕被分配到武鋼二煉鋼廠工作，從此便扎根在煉鋼爐前。初上爐臺(tái)，他被那火熱的煉鋼場(chǎng)景、宏大的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所震撼：操作室里上百個(gè)操作按鈕在閃爍，各式各樣的機(jī)器設(shè)備在轟鳴，奔涌的鋼流在煉鋼工的操作下鑄成優(yōu)質(zhì)的鋼坯，一切緊張而有序。

　　剛邁出校門的曹錕意識(shí)到，要想在煉鋼平臺(tái)真正成就一番事業(yè)，就必須扎根基層，練就過硬的技術(shù)本領(lǐng)?！拔业牡谝粋€(gè)導(dǎo)師說，要想成為一名合格的爐長(zhǎng)，得沉得住氣，從‘低’做起?！辈苠K回憶說。從那以后，煉鋼平臺(tái)上多了一個(gè)勤學(xué)好問、刻苦鉆研的身影。他先后拜車間高級(jí)工程師和車間資格最老的爐長(zhǎng)為師，學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，在短短兩年多的時(shí)間里掌握了轉(zhuǎn)爐合金、搖爐、加料、操槍和爐長(zhǎng)五大工種的操作技能，完成了普通職工至少七八年才能完成的進(jìn)步過程。

　　從書生到爐長(zhǎng)

　　作為冶金專業(yè)研究生，曹錕理論知識(shí)豐厚，但在實(shí)際操作中，理論有時(shí)會(huì)不好用。在一次工序銜接中，他計(jì)算的理論時(shí)間與實(shí)際差別很大，結(jié)果要鑄的鋼水快澆完了，他這邊的鋼包車還沒有推出去。爐長(zhǎng)連忙協(xié)調(diào)將鑄坯拉速降低，才將生產(chǎn)銜接上。一次交接班檢查，他由于疏忽造成氧槍粘渣故障，剛煉到第二爐槍頭漏水引起粘渣。那幾天天氣很好，不存在散裝料潮濕不利于化渣的情況，這讓他失去了警惕。爐長(zhǎng)當(dāng)時(shí)只是深深地看了他一眼，但那一眼令曹錕感到巨大的壓力。

　　他開始努力學(xué)習(xí)技術(shù)操作知識(shí)，一般新手一個(gè)月要出幾次粘渣故障，但曹錕很快就再也沒有犯過錯(cuò)，爐長(zhǎng)第一次感受到這個(gè)爐前工的與眾不同。適逢班組抽調(diào)人手支援四分廠，爐長(zhǎng)便安排曹錕做操槍工。操槍工相當(dāng)于爐前主操，爐長(zhǎng)不在時(shí)就替爐長(zhǎng)安排人測(cè)溫、取樣、加合金、兌廢鋼等。曹錕說話溫文爾雅，還不習(xí)慣給他人安排工作。爐長(zhǎng)過來一看，爐前亂哄哄一片！爐長(zhǎng)怒吼一聲：“曹錕，你的蚊子聲音誰聽得見？主操就是主操，該怎么安排就大聲喊出來！出了事我在后面頂著！”

　　這讓曹錕深受鼓舞，這句簡(jiǎn)單的話改變著他固有的思維模式。第二天，曹錕略帶靦腆地吼出了第一嗓：“加合金、上料！”一股令人懾服的氣勢(shì)從他身上發(fā)散出來，各崗位緊密配合，煉鋼按程序運(yùn)作起來，爐長(zhǎng)大喜：就要這個(gè)調(diào)調(diào)！

　　6個(gè)月后，根據(jù)武鋼的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃，曹錕轉(zhuǎn)崗到甲班，他相繼熟練掌握了爐前、兌合金、加料、搖爐等各個(gè)工種，足跡踏遍爐臺(tái)的每一個(gè)角落。2009年，30歲的曹錕以理論、操作雙第一的好成績(jī)，成功競(jìng)聘為車間甲班2號(hào)爐的爐長(zhǎng)，成為煉鋼二分廠建廠30多年來學(xué)歷最高的爐長(zhǎng)。

　　曹錕想：我要當(dāng)最好的爐長(zhǎng)，煉最好的鋼！可爐長(zhǎng)是沒那么好當(dāng)?shù)?，剛上任，他就犯了一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤！在轉(zhuǎn)爐加廢鋼時(shí)，由于爐口小，爐前工和天車司機(jī)配合失誤，6噸廢鋼料墜入渣車槽。當(dāng)時(shí)曹錕腦袋“嗡”地懵了：那可是一堆廢鋼山??！他和班組幾個(gè)人站在渣道內(nèi)喘著粗氣，設(shè)法用鋼繩去拉大的廢鋼塊，小塊的用手一點(diǎn)點(diǎn)撿拾?？傻搅送砩?1時(shí)多，他們還沒有干完，上夜班的人就快要來接班了！其他爐子上的人聞?dòng)嵹s來，在交班后紛紛留下來幫忙，半小時(shí)后，終于將渣道清理完畢。

　　這次教訓(xùn)讓曹錕深深明白，要做好一名爐長(zhǎng)是多么不容易，同時(shí)也懂得了團(tuán)隊(duì)配合的重要性！

　　以創(chuàng)新精神抗“寒冬”

　　2011年，我國(guó)鋼鐵行業(yè)受到原料漲價(jià)和市場(chǎng)過剩的雙重影響，開始進(jìn)入5年寒冬期。如何在市場(chǎng)上取勝？武鋼決定轉(zhuǎn)向高牌號(hào)取向硅鋼、高強(qiáng)度汽車面板及高性能鋼種的生產(chǎn)。作為爐長(zhǎng)，曹錕深感責(zé)任重如山，逆流而上，不進(jìn)則退。

　　當(dāng)時(shí)車間取向硅鋼HiB鋼的產(chǎn)量大幅提升，拿到冶煉標(biāo)準(zhǔn)后，曹錕感覺責(zé)任重大，從兌鐵到出鋼，有幾百個(gè)數(shù)據(jù)需要嚴(yán)格控制，特別是這個(gè)鋼種成分范圍狹窄，比如Mn含量浮動(dòng)必須控制在百萬分之幾，有些合金哪怕加錯(cuò)拳頭大小的一塊，都可能導(dǎo)致整爐鋼水煉廢。好幾種合金加料每次必須精確到0.1公斤，相對(duì)于整爐百噸鋼水而言，就像駕駛飛機(jī)高速穿越天門山，必須精準(zhǔn)穩(wěn)！

　　曹錕帶頭對(duì)各項(xiàng)成分進(jìn)行精確化，不斷優(yōu)化各項(xiàng)操作工藝，確保班組每個(gè)人跟得上煉鋼標(biāo)準(zhǔn)的變化。在冶煉過程中，他保持清醒頭腦，眼睛緊盯爐膛，觀察各種成分不同溫度下火焰的變化……功夫不負(fù)有心人，擔(dān)任爐長(zhǎng)期間，他實(shí)現(xiàn)了全年硅鋼煉成率100%的目標(biāo)，并連續(xù)70多個(gè)月實(shí)現(xiàn)無任何鋼種的改鋼和回爐，不斷刷新班組紀(jì)錄。

　　隨著武鋼公司品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整，曹錕憑借過硬的專業(yè)知識(shí)水平，通過優(yōu)化工藝，不斷給熔劑成本“瘦身”。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在2號(hào)爐進(jìn)行了18個(gè)爐次的試驗(yàn)，用部分石灰石成功替代了活性石灰。該試驗(yàn)推廣后，全年可降低成本千萬元。近年來，他還先后參與推廣應(yīng)用WESP工藝降低熔劑消耗、一鍵脫硫技術(shù)的應(yīng)用與推廣、取向硅鋼底吹氮技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用等37個(gè)科技攻關(guān)項(xiàng)目。

　　在煉鋼廠近10年的經(jīng)歷，給曹錕巨大的成就感——操控價(jià)值上千萬元的設(shè)備，每爐鋼水價(jià)值近百萬元；算產(chǎn)出，一個(gè)月自己的團(tuán)隊(duì)能創(chuàng)造兩三個(gè)億的價(jià)值。如今，35歲的曹錕身上有很多稱號(hào)——全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手、中央企業(yè)青年五四獎(jiǎng)?wù)隆闪宋滗撃贻p人中的“技術(shù)派”偶像，廠里新進(jìn)員工紛紛向他學(xué)習(xí)，主動(dòng)要求下到爐前工作。