美國中文網(wǎng)11月6日援引英國路透社消息稱，5日發(fā)布的最新報告顯示，美國女性不管在哪個行業(yè)，所得薪水都比同等職位的男性要少。而收入相差最大的則是在已婚男性和有孩子的女性。美國全職女性年工資水平總體約為全職男性的79%。

　　報道稱，有孩子的男性年收入中位數(shù)最高，為67900美元，而已婚有孩子的女性收入中位數(shù)為46800美元。單身母親的收入中位數(shù)最低，為38200美元。

　　美國權(quán)威工資收入調(diào)研機構(gòu)PayScale

　　Inc的高級編輯主管稱：“性別收入差異真的存在。我們的勞動力中，一半是女性，但我們無法獲得和男性相同的薪資?！?

　　消息稱，男性的薪資將會持續(xù)增長到50到55歲，年收入中位數(shù)為75000美元。而女性的收入則在35到40歲停滯不前，中位數(shù)為49000美元。男女收入差距最大的行業(yè)為采礦、采石和天然氣開發(fā)，收入差距最小的行業(yè)為科技業(yè)，在這一行業(yè)男女比例為7比3。

　　文章寫道，在阿拉斯加州、特拉華州、密歇根州和華盛頓州，男性的收入中位數(shù)超過了10萬美元，而這些州的女性收入中位數(shù)僅超過77000美元。

　　一名研究人員解釋道：“其中一個很大的原因是男性和女性傾向于不同的工作。男性主要從事高收入工作，如工程、建筑和采礦。而女性則主要從事教育、社會工作這些工作?！?

　　湯森路透基金會和洛克菲勒基金會對20國集團(G20)成員國超過9500名女性進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，對于很多美國女性來說，性別工資差距是她們在工作領(lǐng)域的最大擔憂。這項調(diào)查指出，德國、法國、英國、加拿大、巴西和澳大利亞的女性也認為性別工資差距是很大的擔憂。

　　調(diào)查由國際機構(gòu)莫里調(diào)查(Ipsos

　　MORI)進行，40%的女性認為工資平等是工作領(lǐng)域最重要的問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，擔憂的程度隨著年齡而增加。35歲以下的女性中，43%對同工同酬抱有信心;而50-64歲的女性中，認為工資平等的比例只有34%。

　　美國大學婦女協(xié)會指出，女性在35歲左右之前的工資收入大約是男性同事的約90%，此后直至退休前，女性的工資收入僅為男性的75-80%。

　　根據(jù)美國人口普查局的最新數(shù)據(jù)，整體上，美國全職女性年工資水平約為全職男性的79%。