“績效考核壓力很大，薪酬和壓力不成正比，個人的成長也遇到了天花板，因此，我鼓起勇氣離開了銀行?！痹┞氂?a href="http://www.zhonghuixigou.com/stock/quote/sh601939/" target="_blank" title="建設(shè)銀行 601939">建設(shè)銀行東莞分行私人銀行的毛靚華說。

　　今年以來，銀行高管“離職潮”陸續(xù)上演，銀行“金飯碗”的光環(huán)逐漸褪去。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至今年9月底，近40位上市銀行的“董監(jiān)高”辭職。

　　據(jù)最新披露的三季報數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)上市的16間銀行里，四大國有銀行的凈利潤增長率均不足1%，股份制銀行增速多為個位數(shù)。銀行業(yè)的境遇不好，而有不少的具備專業(yè)金融知識的銀行從業(yè)者，都在考慮告別曾經(jīng)的“金飯碗”，謀求轉(zhuǎn)型的出路。

　　A 不良貸款增加，考核壓力加大

　　三個月前，理財師周霞離開了供職三年的平安銀行東莞分行。周霞說：“今年的考核壓力很大，相比以往，薪酬有所下降。”

　　“今年以來，市場利率出現(xiàn)下行的趨勢，銀行的理財產(chǎn)品也面臨著收益下降，很多客戶持幣待購，這對銀行的理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)開展有壓力?！泵n華說。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，不良數(shù)量和存款是銀行考核的重要指標(biāo)，每間銀行實行差異化考核。

　　一位不愿具名的某國有商業(yè)銀行職員表示：“目前，我雖然從事柜臺工作，但是仍肩負(fù)起部分的業(yè)務(wù)量，如向客戶推銷理財產(chǎn)品、紀(jì)念幣等。要是完成不了指標(biāo)，薪酬將受影響，皆因績效與薪酬掛鉤?！?/p>

　　隨著降息通道的打開，銀行理財產(chǎn)品等固定收益類投資品種的收益率呈現(xiàn)持續(xù)下滑的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，2015年三季度銀行理財產(chǎn)品市場發(fā)行量負(fù)增長，理財產(chǎn)品同比減少8.61%。人民幣理財產(chǎn)品平均預(yù)期收益率跌至4.62%。在銀行理財產(chǎn)品收益率持續(xù)下降的情況下，銀行員工的業(yè)績考核備受壓力。

　　隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力的加大，今年銀行業(yè)不良貸款余額普遍增加，這進(jìn)一步壓縮了銀行的利潤空間。據(jù)銀監(jiān)會數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，全國商業(yè)銀行不良貸款余額已經(jīng)達(dá)到1.09萬億元，比去年底增加2493億元；不良貸款率為1.5%，比去年底上升0.25個百分點。

　　記者從多家上市銀行的三季報中獲悉，招商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、興業(yè)銀行不良率上升幅度較大，其中，農(nóng)業(yè)銀行的不良率超2%，招行不良率為1.6%，興業(yè)銀行不良率為1.57%。

　　在中國社科院金融所銀行研究室主任曾剛看來，由于目前處于經(jīng)濟(jì)下行，商業(yè)銀行的不良率會升高，不良率上升確實會影響到銀行的利潤和業(yè)績。對于個別不良率上升較快的銀行，或會基層員工今年的績效大打折扣。

　　B 高管也嘗試新領(lǐng)域?qū)ふ倚聶C(jī)遇

　　除了基層員工外，東莞市銀行高管離職的也不少。一位金融機(jī)構(gòu)人士透露，東莞是二級分行，下面還有各個支行，各個崗位間的競爭非常激烈，人員的流動性也非常大，各家銀行經(jīng)常出現(xiàn)高管跳槽的現(xiàn)象。

　　據(jù)了解，交通銀行東莞分行副行長袁劍釗已離職，即將擔(dān)任廣州銀行東莞分行行長的職位；浦發(fā)銀行東莞分行東城支行副行長楊宇博也曾就職于工商銀行東莞分行；毛靚華在銀行工作了15年，曾在建行東莞分行私人銀行擔(dān)任高管，在今年2月正式離開銀行系，現(xiàn)是雙城資本的合伙人之一。

　　對于毛靚華來說，個人發(fā)展觸碰“天花板”是使其離開銀行的重要原因?！般y行的體系相當(dāng)成熟，也非常龐雜，每個人都像一顆螺絲釘，很容易遇到職業(yè)的瓶頸，此時，便會想換一個新的環(huán)境。很多朋友想從銀行體系中出來，但是有所顧慮，免不了瞻前顧后?！?/p>

　　根據(jù)毛靚華的工作經(jīng)驗，東莞畢竟是二級分行，與上級行對接的時候，需要長時間的溝通，這對業(yè)務(wù)的開展并不暢順。

　　“在傳統(tǒng)銀行干久了，沒有過多新的活力，重新面對新的行業(yè)，嘗試嶄新的東西，或能有更好的機(jī)遇。”毛靚華說。

　　而原本在高埗一家本土銀行分行從事對公貸款工作的市場經(jīng)理陳誠，去年以來就在籌劃離開銀行創(chuàng)業(yè)的事情，今年他成立了一家小額貸款公司。由于原本就有信貸方面的專業(yè)背景以及客戶資源的積累，陳誠在公司的業(yè)務(wù)開展方面游刃有余。

　　“我用原來銀行的標(biāo)準(zhǔn)來給客戶做資產(chǎn)抵押和授信，這樣可以避免像其他民間貸款的公司那樣，隨意給人放款，但是錢卻收不回來?！标愓\說，很多從事民間借貸生意的人，有錢卻缺乏行業(yè)知識，很容易會遭遇惡意拖欠或者跑路的情況。

　　C 資深人士轉(zhuǎn)戰(zhàn)金融相關(guān)領(lǐng)域

　　業(yè)內(nèi)人士告訴記者，如今銀行業(yè)承受著經(jīng)濟(jì)增速放緩、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的壓力，加上互聯(lián)網(wǎng)金融的爭奪，銀行業(yè)“躺著掙錢”的時代已經(jīng)過去了。

　　除了民營銀行之外，在銀行領(lǐng)域深耕多年的資深人士，更愿意投身于互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域，僅在東莞，就有數(shù)位P2P行業(yè)的高管是來自于傳統(tǒng)的銀行系。據(jù)東莞市互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會透露，東莞投身在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的資深從業(yè)人士數(shù)量不少。

　　基因創(chuàng)投CEO梁文廣曾在中國銀行東莞分行擔(dān)任主管職位，離開銀行后，曾從事?lián)９?、小額貸款公司，現(xiàn)在創(chuàng)辦了P2P企業(yè)基因創(chuàng)投。

　　在梁文廣看來，銀行系出身的人才更加熟悉銀行內(nèi)部的運作，以及風(fēng)險控制系統(tǒng)，可減少流程化的磨合工作，從而提高辦事的效率和降低出錯的幾率。

　　“目前，金融行業(yè)的發(fā)展迅猛，與銀行相配套的金融行業(yè)太多了。尤其是‘互聯(lián)網(wǎng)+’的興起，為金融的轉(zhuǎn)型帶來了春風(fēng)，為金融專業(yè)人士提供了機(jī)遇。”據(jù)梁文廣預(yù)測，在東莞，約有1000家成規(guī)模的金融機(jī)構(gòu)。

　　安星財富網(wǎng)總裁張化也曾在平安銀行投行部任職，他認(rèn)為在銀行里的培訓(xùn)，為其積累了專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，沉淀了專業(yè)金融知識?！艾F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域非常缺乏人才，尤其是專業(yè)性更強的銀行系人才?！?/p>

　　中山大學(xué)嶺南學(xué)院財稅系主任林江說：“現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)金融的良莠不齊，金融產(chǎn)品風(fēng)險使然，實際上，互聯(lián)網(wǎng)金融更加需要經(jīng)過系統(tǒng)性專業(yè)培訓(xùn)的人才。”

　　D 民間金融機(jī)構(gòu)青睞銀行從業(yè)人員

　　對于很多民間金融機(jī)構(gòu)來說，今年銀行從業(yè)者的轉(zhuǎn)型潮并非壞事，因為這意味著民間金融機(jī)構(gòu)能夠聘請到更多有專業(yè)背景的員工。

　　雙城資本總經(jīng)理王濤在上世紀(jì)八十年代末從中南財經(jīng)大學(xué)投資系畢業(yè)后，曾在建設(shè)銀行工作了15年，先后在諾亞財富、宜信財富等大型國有銀行和財富管理公司工作。

　　在此期間，她在完成本職工作的同時，嘗試了公募基金、紙黃金、外匯、PE、新三板、地產(chǎn)基金等多種投資品種，每年的投資回報率均高于20%，并樹立起全面、健康的財富管理理念。

　　王濤認(rèn)為，從銀行轉(zhuǎn)到私募領(lǐng)域后，她更了解市場的需求，以及客戶的需求、產(chǎn)品的特性，在某些領(lǐng)域更加專業(yè)。

　　“在招聘的時候，我更喜歡招銀行系的員工，因為他們經(jīng)過一套規(guī)范化的體系訓(xùn)練，不僅知識儲備更加專業(yè)，而且知道什么事情該做，什么錢該掙?！蓖鯘f。

　　本版撰文：南方日報記者 葉永茵 龔名揚（除署名外）