58趕集集團(tuán)繼深耕二手車及生活服務(wù)推出瓜子二手車與58到家之后，下一步會(huì)在招聘和房產(chǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)打造趕集職有與58職達(dá)(兼職O2O)、趕集好租(商業(yè)地產(chǎn)租賃O2O)兩類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。記者獲悉，近期趕集職有與58職達(dá)已完成合并，人員也已全部整合到位。58趕集高級(jí)副總裁趙世勇透露集團(tuán)后續(xù)將投入更多流量和現(xiàn)金資源打造國(guó)內(nèi)最大兼職O2O平臺(tái)，其中流量資源折合成市場(chǎng)采購(gòu)價(jià)總額達(dá)數(shù)千萬(wàn)美元。

　　58趕集集團(tuán)聯(lián)席CEO楊浩涌透露，該除了流量和資金支持外，兼職O2O創(chuàng)新業(yè)務(wù)成為58趕集集團(tuán)的重點(diǎn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)還在于趙世勇親自擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組建了由5名資深總監(jiān)組成的靚麗高管團(tuán)隊(duì)。據(jù)記者了解到，這些高管在加入58趕集前，分別來(lái)自在BAT等知名互聯(lián)網(wǎng)公司，在技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)及線下推廣等領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累。

　　趙世勇接受采訪時(shí)表示：招聘作為一個(gè)極具潛力的的萬(wàn)億規(guī)模的市場(chǎng)，也是58趕集集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)，趕集職有以兼職O2O平臺(tái)切入招聘市場(chǎng)，對(duì)傳統(tǒng)分類信息市場(chǎng)中的兼職招聘進(jìn)行深度迭代極具想象空間。他以國(guó)際知名的人力資源公司Recruit為例分析，其2014財(cái)年?duì)I收超過百億美元，招聘業(yè)務(wù)收入占比超過50%，而招聘中兼職招聘帶來(lái)的營(yíng)收超過全職招聘。

　　根據(jù)調(diào)查報(bào)道顯示，國(guó)內(nèi)兼職市場(chǎng)年潛在市場(chǎng)規(guī)模在5千億以上，但整體市場(chǎng)魚龍混雜：線上兼職招聘虛假信息多，求職人員被騙的事宜經(jīng)常被報(bào)道；線下通過中介求職往往要一筆交會(huì)員費(fèi)，找到的兼職工作往往優(yōu)質(zhì)工作偏少，經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)/中介拖欠或拒付工資的情況。

　　針對(duì)目前兼職市場(chǎng)存在的用戶痛點(diǎn)，趙世勇表示兼職O2O創(chuàng)新業(yè)務(wù)背靠58趕集集團(tuán)傳統(tǒng)分類信息業(yè)務(wù)，背后有著千萬(wàn)級(jí)的中小企業(yè)商戶和超過3億的求職者，依托在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的技術(shù)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，通過構(gòu)建兼職O2O閉環(huán)、人工實(shí)地審核兼職招聘信息、設(shè)立先行賠付等多種創(chuàng)新舉措促進(jìn)兼職市場(chǎng)效率的提升。另外針對(duì)B端企業(yè)商戶，還推出強(qiáng)大的線下服務(wù)團(tuán)隊(duì)還能夠?yàn)橛霉挝惶峁┬Ч鼉?yōu)的多種類型的招聘服務(wù)，保證企業(yè)臨時(shí)用工的招聘效率以及兼職人員的出工效率和質(zhì)量。