如今許多職場(chǎng)人士不再滿足于朝九晚五上班拿死工資，而是在工作之外尋找一些兼職，不僅可以充分利用自己的業(yè)余時(shí)間，而且可以小賺一些來補(bǔ)貼家用。兼職的種類多種多樣，有擺地?cái)偟?，有網(wǎng)上開店的……最近，隨著Uber、滴滴等專車的盛行，做專車司機(jī)也正成為一些職場(chǎng)人士兼職的新選擇，當(dāng)然，前提是先有一輛符合要求的車。

　　本欄撰文：廣州日?qǐng)?bào)記者李瓊

　　類型一：補(bǔ)貼家用

　　35歲的王先生，在一家公司從事銷售工作，平時(shí)工作比較自由，經(jīng)常需要開著車在外面跑，一個(gè)月養(yǎng)車的費(fèi)用大概是兩千元，不過公司每個(gè)月也會(huì)發(fā)一些交通補(bǔ)貼。今年以來公司的銷售情況不好，每個(gè)月拿到手的提成少了，交通補(bǔ)貼也取消了，可是房子和車子都還得月供，這讓他感覺有些吃力。于是，在朋友推薦下，他報(bào)名成為了一名專車司機(jī)?！拔蚁掳嗪蠖鄶?shù)時(shí)間花在打麻將、看電視上，與其這樣無聊不如做點(diǎn)兼職補(bǔ)貼家用。”

　　做專車司機(jī)4個(gè)月以來，王先生覺得做專車司機(jī)是一份不錯(cuò)的兼職工作：不用像出租車司機(jī)一樣交“份子錢”，在早、晚高峰時(shí)段還有兩倍的補(bǔ)貼，一個(gè)月如果辛苦一點(diǎn)賺七八千塊是很容易的，這些錢足夠付房子的月供了。而且更大的好處是自由，如果想做就在APP中點(diǎn)擊“上線”接單；若累了想休息，就點(diǎn)擊“下線”，這比做銷售還自由。

　　“我基本是從周一到周日都做，晚上6點(diǎn)下班馬上趁高峰期開始接客，接到8點(diǎn)，吃個(gè)快餐繼續(xù)，做到十二點(diǎn)，一晚上下來，如果短程單比較多的話，一個(gè)晚上也可以拉到8單左右，如果是有長(zhǎng)途單的，一個(gè)晚上可能就三四單了，總的來說，一個(gè)星期可以做到30~40單左右，加上沖單獎(jiǎng)勵(lì)，一共可以收入兩千多元一個(gè)星期?！蓖跸壬f，目前他們公司還不知道他做專車司機(jī)，不知道公司的態(tài)度如何。如果不贊同他做的話，他就準(zhǔn)備辭職做全職的專車司機(jī)。

　　類型二：全職媽媽

　　陳女士是一個(gè)3歲孩子的媽媽，生完孩子休了半年產(chǎn)假，回來上班后原有的工作已經(jīng)被其他同事取代，領(lǐng)導(dǎo)安排了另外一個(gè)行政崗位，陳女士想著家里有孩子需要照顧，也樂得清閑，雖然工資少了一些。不過，有一次因?yàn)閹Ш⒆尤タ床?，陳女士沒來得及請(qǐng)假被領(lǐng)導(dǎo)狠狠批評(píng)了一頓，這讓壓制很久的陳女士瞬間爆發(fā)，和領(lǐng)導(dǎo)大吵了一頓，辭職回家了。

　　陳女士轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)全職媽媽之后，日子過得平淡而安逸。一開始，陳女士還在為過上夢(mèng)想中的家庭主婦生活而感覺幸福不已，可她畢竟是個(gè)閑不住的人，于是她成為了一名兼職專車司機(jī)。每天先生上班、孩子上學(xué)后，陳女士就開始接單，每天只接三四單，賺點(diǎn)零花錢同時(shí)還能打發(fā)多余時(shí)間。作為一名女司機(jī)，為了確保安全，她只在白天接單，下午四點(diǎn)就收工回家接孩子、煮飯。陳女士說，她做專車司機(jī)只是暫時(shí)的，等自己找到合適的工作后還是要專心工作，畢竟女性做專車司機(jī)，每天接觸不同的人，還是有一些風(fēng)險(xiǎn)的。

　　提醒：兼職需警惕三大風(fēng)險(xiǎn)

　　1.由于目前我國(guó)的法律對(duì)兼職的規(guī)定還不太明確，在這種情況下，兼職有可能會(huì)被作為民事關(guān)系來對(duì)待。這樣一來，勞動(dòng)者在從事兼職工作時(shí)，其工作時(shí)間、薪酬待遇、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面，可能無法按勞動(dòng)法的規(guī)定來執(zhí)行，可能會(huì)被視同民法中的勞務(wù)關(guān)系。萬一勞動(dòng)者在兼職中出現(xiàn)因工負(fù)傷，就無法按照勞動(dòng)法的規(guī)定享受相關(guān)工傷待遇。

　　2.從事兼職或多或少都會(huì)影響到第一職業(yè)，所以勞動(dòng)者隨時(shí)有可能面臨被第一雇主解雇的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)合同法規(guī)定，如果勞動(dòng)者同時(shí)和其他的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，而對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成影響，或者是第一用人單位提出兼職質(zhì)疑而拒不改正的，用人單位可以隨時(shí)和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

　　3.如果在同行業(yè)中兼職的話，勞動(dòng)者有可能利用第一職業(yè)的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行兼職，如果被發(fā)現(xiàn)，有可能被第一職業(yè)雇主追究違約責(zé)任，嚴(yán)重的，可能涉嫌構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，面臨被追究刑事責(zé)任。