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周厚?。壕杵髽I(yè)文化庸俗化

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-10-21 09:32:35  來(lái)源：濱海時(shí)報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　日前，一封海信集團(tuán)董事長(zhǎng)周厚健發(fā)出的內(nèi)部郵件在海信內(nèi)外引發(fā)熱議。因?yàn)楣?jié)日期間收到一條下級(jí)發(fā)來(lái)的短信，周厚健十分震驚并深感憂慮，他在集團(tuán)辦公會(huì)以及內(nèi)部強(qiáng)調(diào)：我很警惕企業(yè)文化走向庸俗化！他指出，一個(gè)企業(yè)，上下級(jí)如果需要依靠“關(guān)系”，那就是這個(gè)企業(yè)消亡的開(kāi)始。周厚健強(qiáng)調(diào)，海信文化的最大特點(diǎn)是各級(jí)干部員工不需要處理復(fù)雜的人際關(guān)系、不需要討好領(lǐng)導(dǎo)、一切以工作為重，下級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最好的“獎(jiǎng)賞”就是盡職盡責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)最好的“獎(jiǎng)賞”就是公平公正。海信在全球化招賢納士中，簡(jiǎn)單平等的同事關(guān)系，誠(chéng)信務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)成為吸引越來(lái)越多國(guó)際人才加盟的原因之一。

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