合肥家電企業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢如何？需要迫切解決的問題有哪些？ 昨天下午，記者從合肥市政府舉行的企業(yè)家懇談會上獲悉，2015年上半年合肥家電行業(yè)轉(zhuǎn)負為正，實現(xiàn)6.7%的增長。不過，目前依然有五大難題困擾家電企業(yè)。

　　上半年合肥家電行業(yè)轉(zhuǎn)負為正

　　“去年家電行業(yè)產(chǎn)業(yè)整體負增長2.1%，在2015年上半年轉(zhuǎn)負為正，實現(xiàn)6.7%的增長?！?/p>

　　在現(xiàn)在經(jīng)濟形勢總體下行的情況下，合肥企業(yè)也受到影響，但總體有上揚趨勢。

　　據(jù)介紹，上半年在全國26個省會城市中：合肥市GDP總量排第12位，增數(shù)10.5%，排第三位；工業(yè)總量排第9位，增數(shù)12%，排第2位；地方財政收入總量排第11位，增數(shù)15.4%，排第4位；固定資產(chǎn)投資總量排第5位，其中工業(yè)投資排第4位。在2015年1~8月份，大部分經(jīng)濟指標保持上揚態(tài)勢，大量的指標已經(jīng)進去前十或接近前十，態(tài)勢不斷跨越趕超。

　　短期季節(jié)性缺工現(xiàn)象依存

　　懇談會上，與會家電企業(yè)家們反映了5大迫切需要解決的問題。一是用工問題，特別是季節(jié)性用工問題。對此惠而浦（中國）股份有限公司高級副總裁章榮中深有感觸：“企業(yè)用工需求與去年同期基本持平，依舊呈現(xiàn)出短期季節(jié)性缺工現(xiàn)象、熟練操作工缺口嚴重，同時人員招聘和勞動力成本有所增加。針對企業(yè)用工困難現(xiàn)狀，希望企業(yè)、政府和勞動者三方同時入手，盡可能解決好招工難問題?！?/p>

　　人員招聘與培養(yǎng)方面，現(xiàn)在企業(yè)人才更新速度快，需要加大了對于中高級人才培訓，在人才中實現(xiàn)有序流動，杜絕惡意挖角性質(zhì)的事件。家電行業(yè)員工存在職業(yè)病，雇員之前在別的企業(yè)已經(jīng)申報過了補貼，但是換了企業(yè)過后又重復申報，企業(yè)橫向調(diào)研比較麻煩，機制不完善，對于人員犯罪等問題信息不能及時共享，建議建立完善人員流動機制。

　　物流運輸成本大。家電企業(yè)在內(nèi)銷中大部分選擇公路運輸，但合肥物流運輸車輛大部分為非標車輛，存在超寬超高問題，車輛上路后容易被扣押處理，對企業(yè)的運輸線影響巨大；在出口方面，企業(yè)選擇走水路運輸。由于合肥港船期少等因素影響，企業(yè)通常選擇南京港作為對外出口通道，企業(yè)由合肥用平板車或者貨車運輸?shù)侥暇└奂b箱出口；鐵路運輸雖然有政府補貼但貨損大，通常不選擇該方式?！昂戏蕦τ谶\輸方式的基本構(gòu)架需要完善和擴張輪渡運輸?！焙戏拭懒夤煞萦邢薰靖笨偨?jīng)理張曉龍說道。

　　傳統(tǒng)制造業(yè)需互聯(lián)網(wǎng)+

　　對于上游配套鏈和下游生產(chǎn)者責任延伸方面。合肥作為家電生產(chǎn)之都，生產(chǎn)能力和區(qū)位優(yōu)勢顯著。但作為上游配套鏈，尤其模具方面更顯滯后。模具配套現(xiàn)大部分集中江浙一帶，無形中物流成本增加，生產(chǎn)周期延長造成企業(yè)生產(chǎn)成本增加；安徽尊貴電器集團有限公司總經(jīng)理王軍特別指出：“目前廢棄電子產(chǎn)品種類繁多，來源廣泛。回收體系不完善，處于‘低技術(shù)、高污染’的回收狀態(tài)?，F(xiàn)在的趨勢是建立‘深度的拆解處理中心’。利用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、云計算等先進信息技術(shù)，采用回收電子標簽、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段建立回收應(yīng)用平臺，為產(chǎn)品建立回收利用平臺。”

　　此外，節(jié)能補貼款項方面。在國家節(jié)能產(chǎn)品惠民工程中，企業(yè)能夠申報節(jié)能補貼款，但仍有部分補貼款未能下放，造成企業(yè)資金鏈小缺口，政府需要積極跟進推動。

　　“‘互聯(lián)網(wǎng)+’是全國發(fā)展趨勢，在這一常態(tài)下，我們傳統(tǒng)制造業(yè)要尋求與互聯(lián)網(wǎng)融合，轉(zhuǎn)變最基本的傳統(tǒng)銷售模式，線上線下相交融。同時要發(fā)揮合肥在科研力量、家電技術(shù)檢測中心的優(yōu)勢作用，促進家電企業(yè)健康發(fā)展?！睉┱剷虾戏适懈笔虚L王翔建議。