如何找到合適的人才并充分發(fā)揮其專長，這是不少莞企都頭疼的問題。事實上，國外大型企業(yè)面試時都會讓面試者做一套人才測評系統(tǒng)來進行職業(yè)定位，以此提高人員穩(wěn)定性，國內(nèi)一些大型企業(yè)也開始廣泛使用這類方法。

　　3位傳統(tǒng)制造企業(yè)老板看到了商機，認為這是個廣闊的市場。即使現(xiàn)有工廠活得很滋潤，仍然傾力跨界打造出適合中國本土的人才測評系統(tǒng)?！叭税∪寺殬I(yè)測評平臺希望能夠打破國外企業(yè)對人才評測市場的壟斷，研發(fā)出適合國內(nèi)的職業(yè)測評系統(tǒng)，希望更多的人借助這一系統(tǒng)能找到自己喜歡做的事，讓社會整體幸福感提升?！?/p>

　　從企業(yè)主到人才測評師

　　從制造企業(yè)主到人才測評培訓師，人啊人創(chuàng)始人之一鄧平禮在而立之年找到了自己的最大興趣點。

　　坐下來與鄧平禮聊天，他可以滔滔不絕地說上大半天，說到興奮時，還會繪聲繪色地用各種表情及手勢再現(xiàn)各種場景。用鄧平禮自己的話來說，與各種人聊天打交道是件非常幸福的事，而上臺給企業(yè)或人才培訓更是一種享受。

　　從會計到采購文員，再到充氣墊工廠老板，繼而到現(xiàn)在的人才測評師，鄧平禮的職業(yè)跨度并不小。但鄧平禮認為自己非常幸運，因為現(xiàn)在傾力打造的這份事業(yè)，才是自己真正的興趣所在。

　　由于自己性格外向愛與人打交道，最初的第一份會計工作與自己個性格格不入，不停地出錯讓老板忍無可忍，最終讓其換工作。正是有了這一經(jīng)歷，鄧平禮深知，干自己不喜歡的工作有多痛苦。多年的制造企業(yè)老板身份也讓他深刻地認識到找到適合人才的重要性。“工廠曾經(jīng)的一個負責人就私刻公章騙走客戶幾十萬元。”鄧平禮說，有了一些資本后會投資不少項目，不少項目都交給一些項目經(jīng)理去打理，項目失敗后才會發(fā)現(xiàn)，自己選的項目經(jīng)理并不適合這一領(lǐng)域。

　　類似的教訓并不少。針對用人難題，網(wǎng)商會的朋友推薦鄧平禮參加人才方面的培訓課程，與一些國內(nèi)大企業(yè)共同學習到底如何招人用人。

　　人才評測軟件開拓者

　　這一次的學習之旅，徹底改變了鄧平禮的人生軌跡。

　　此次學習課程中，國內(nèi)不少500強企業(yè)的人力資源負責人都成為鄧平禮的同學。這些業(yè)內(nèi)人士告訴鄧平禮，不要期望去改造一個人，選對適合這個崗位的人才最重要。

　　“就好像農(nóng)民種地，一定要選好種子，再通過施肥培育才能長得好，如果種子都沒選好，施再多肥也達不到理想的效果。”而這類大企業(yè)面試之前，通常都會給面試者做一套測評題目，分析其是否適合這類崗位，再進行接下來的面試。

　　鄧平禮恍然大悟。與此同時，他與其他兩位創(chuàng)始人也注意到，在東莞有不少傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級因人力資源問題受到制約，個人的發(fā)展也因沒有很好的自我定位而困惑，全國范圍來看亦是如此。然而，國內(nèi)卻沒有一個專業(yè)的人才評測平臺。

　　“有些人才測評是直接照搬國外的東西，在中國水土不服?！编嚻蕉Y說，不少大型企業(yè)都在努力尋找適合中國本土的測評系統(tǒng)。

　　這是一個絕佳的機會。

　　確定方向后，其創(chuàng)始人在人力資源方面進行了深度學習，并去上海學習考取了國際認證MBTI。此后的一年多時間，先后對全國多家高校、數(shù)千家企業(yè)以及上萬學生測評，總結(jié)出具有原創(chuàng)性的方法對用戶進行職業(yè)測評和規(guī)劃。

　　“人啊人職業(yè)評測系統(tǒng)并不僅僅是一份簡歷那么簡單，其能通過多個測評項目綜合評價一個人才，個人優(yōu)勢在測評報告里被突出展現(xiàn)，更容易被企業(yè)洞見，最終人才能夠找到適合自己的職業(yè)崗位?！编嚻蕉Y說，這種評測能夠展示一個人的性格特點，定位其所適宜從事的領(lǐng)域，使其各個方面的優(yōu)點和不足都能一覽無遺?！巴ㄟ^這種評測，企業(yè)可以明確對一個人才的使用方法，提高用人效率?！?/p>

　　人啊人職業(yè)定位的功能主要服務于兩條線，一是希望幫助個人發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，二是幫助企業(yè)把人用對。目標人群鎖定為所有15歲以上的個人與全國中小企業(yè)。

　　雖然網(wǎng)站上線才幾個月時間，也沒有特意做過任何宣傳推廣，但鄧平禮說，用戶數(shù)量卻呈現(xiàn)出幾何式增長。“南城人力資源局、天安數(shù)碼城、漢可等均成為合作伙伴，而現(xiàn)在接洽的知名企業(yè)也不在少數(shù)?！?/p>

　　南方日報記者 劉慕華