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2025年01月24日 星期五

《一分鐘經(jīng)理人》

  作者:肯·布蘭佳、斯賓塞·約翰遜

  這是一本管理方面的啟蒙書,出版于上世紀(jì)80年代。我看到這本書的時(shí)候還是在我職場早期。我做了長時(shí)間的基層員工,進(jìn)入管理層后,才開始學(xué)習(xí)管理,而這本書正是我的啟蒙書,因?yàn)橄鄬唵?。本書分為三個(gè)章節(jié),一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)和一分鐘反饋。我不喜歡原文中提及的“批評”,我更喜歡用“反饋”來代替。很多事情,簡單是很重要的。但大家需要注意,這本書比較老舊,其中的管理理論還留有工業(yè)時(shí)代末期的背景和味道,包括案例的使用,很多都是工廠。但它的一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘反饋還是很有幫助的,目前我觀察到,很多管理者連目標(biāo)都設(shè)定不好,就是第一招還沒有做到呢。

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