面對“金九銀十”的畢業(yè)生求職旺季，人人網(wǎng)近日針對“90后”職場新人進行的調(diào)查顯示，僅四分之一受訪者自我評價良好。75%的新人表示工作壓力有，但還可以應付得來；11.5%的新人認為沒有什么壓力；13.5%的新人則認為工作壓力太大，承受不了。此外，由于“付三押一”的房租繳付模式，不少“90后”不堪重負，通過互聯(lián)網(wǎng)金融模式“玩”起了分期支付的新方法。

　　過半年輕人

　　缺乏工作經(jīng)驗

　　面對職場，新人們總會面臨各種各樣的困惑和問題，據(jù)人人網(wǎng)調(diào)查顯示：參與調(diào)查的職場新人中，有52.4%的職場新人表示最困擾自己的是工作經(jīng)驗不足；有45.8%的新人認為自己的溝通協(xié)調(diào)能力欠缺；有33.3%的新人表示工作量太大；有29.2%的新人認為工作壓力過大致使自己工作狀態(tài)不佳；有29.1%的新人認為專業(yè)技能不足困擾著自己；有20.8%的新人認為自己的人際交往能力不過關(guān)；還有16.7%的新人認為自己解決問題的能力不足……

　　讓新人們?yōu)樽约撼醯铰殘龅谋憩F(xiàn)做個評價，僅有25%的新人認為自己初到職場表現(xiàn)良好；62.5%的新人認為自己表現(xiàn)一般，12.5%的新人則認為自己表現(xiàn)得很糟糕。

　　工作壓力

　　源于發(fā)展空間小

　　當回答到工作壓力狀況時，75%的新人表示工作壓力有，但還可以應付得來；11.5%的新人認為沒有什么壓力，很輕松；剩下的13.5%則認為工作壓力太大，承受不了。

　　“90后”職場新人工作壓力來自于哪些方面呢？其中，70.8%的新人都認為自己工作發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向；25%的新人認為工作強度太大帶來的工作壓力大；20.8%的新人認為買車買房戶口問題導致工作壓力大；12.5%的新人則認為生活經(jīng)濟壓力導致工作壓力過大；還有8.3%的新人認為工作難度太大導致壓力過大。

　　那么，學生時代學習的知識給職場生活帶來的幫助如何？調(diào)查結(jié)果顯示：25%的新人認為幫助很大；54.2%的新人認為起到的作用一般；還有20.8%的新人認為沒有什么幫助，光靠大學里學到的專業(yè)知識，恐怕遠遠無法應付錯綜復雜的職場。

　　一成多人

　　收支嚴重不平衡

　　當回答到收入狀況時，參與調(diào)查的職場新人們中，16.7%的新人收入狀況是嚴重地入不敷出；29.2%的新人表示收入狀況稍有些入不敷出；33.3%的新人表示收入基本與支出持平；20.8%的新人表示有盈余，但不多；幾乎沒有新人表示收入盈余較多。

　　人人網(wǎng)大學生用戶研究中心負責人表示：很多應屆畢業(yè)生對自己職業(yè)的期待很高，一直停留在自己的想象中，然而現(xiàn)實卻是不一樣的，遇到任何挫折都在所難免，工資低、工作時間長均較為普遍，如果不能及時調(diào)整自己的狀態(tài)，走出理想狀態(tài)，那么新人會一直處于浮動期，很難真的投入工作，從而認為這份工作不適合自己，頻頻跳槽，適時調(diào)整自己才是正確的選擇。

　　分期付房租

　　解決資金困擾

　　目前租房成本已成為“90后”應屆畢業(yè)生的最大支出，部分應屆生對人人網(wǎng)表示，房租占到他們工資比例的三成甚至四成。房租押一付三，再加中介費，基本上快相當于五個月的房租，這讓很多剛?cè)肼殘龅漠厴I(yè)生“壓力山大”。

　　與此同時，對互聯(lián)網(wǎng)金融敏感的“90后”們也在尋找方法，打破房租魔咒，通過類似人人分期的平臺，進行房租分期成為不少“90后”的新選擇。面對巨額房租，近兩成“90后”表示已經(jīng)開始嘗試房租分期。在房租分期意愿調(diào)查方面，六成“90后”稱會考慮房租分期。分期交易的方式越來越受到年輕人的歡迎。 文/圖 據(jù)《新聞晨報》