日前印發(fā)的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，是在我國新的發(fā)展階段全面深化國有企業(yè)改革的行動綱領(lǐng)。隨著總體方案的出臺，國企改革的目標(biāo)、步驟、方向、重點進(jìn)一步明確，我們要扎實推進(jìn)各項改革，不斷完善體制機制，盡快讓國有企業(yè)的筋骨強健起來、讓國有經(jīng)濟的活力迸發(fā)出來。

　　國有企業(yè)改革是一項繁雜的系統(tǒng)性工程。一方面，國有企業(yè)本身體量巨大、情況復(fù)雜，對國計民生有著較大影響，需要更多元精準(zhǔn)的改革手段，更有力地把控改革風(fēng)險；另一方面，國有經(jīng)濟涉及社會發(fā)展的方方面面，上到經(jīng)濟建設(shè)、下至群眾就業(yè)，改革需要兼顧的因素多、難度大，需要統(tǒng)籌推進(jìn)。而且，世界上也沒有一個國家有類似成型的經(jīng)驗可以為我所用。面對新一輪國有企業(yè)改革的艱巨任務(wù)，我們必須按照《指導(dǎo)意見》的要求，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，處理好搞好頂層設(shè)計和尊重基層首創(chuàng)精神的關(guān)系，把握好改革的次序、節(jié)奏和力度，確保改革有進(jìn)展、見實效。

　　一是要突出問題導(dǎo)向。有什么問題，就改什么問題；什么問題突出，就重點改什么問題；通過剖析一個問題，解決一類問題，多點出擊、分頭擊破、精準(zhǔn)施策。二是要注重改革舉措依法依規(guī)。改革進(jìn)程中，一些存在多年的體制機制藩籬必然要打破，這些深層次的改革既要堅定不移，亦要于法有據(jù)，應(yīng)在法治保障下促改革。三是要關(guān)注基層創(chuàng)新。企業(yè)和企業(yè)有差異，問題和問題不一樣，深化國企改革的頂層設(shè)計已經(jīng)明晰，各地各部門也應(yīng)因地制宜、因企施策，多發(fā)現(xiàn)基層改革中可借鑒、可推廣的經(jīng)驗和亮點。四是要注意統(tǒng)籌全局。任何一項改革都不是孤立的，而是聯(lián)系的，國企改革更是牽一發(fā)而動全身。相關(guān)法律是否恰適？社會職能如何轉(zhuǎn)移？遺留問題怎么解決？信息公開能否到位？保障國企改革順利進(jìn)行，還需要更多領(lǐng)域的改革統(tǒng)籌協(xié)同推進(jìn)。

　　改革從來都不會是一帆風(fēng)順，必須以更大的勇氣和智慧攻堅克難；改革也不能?！盎茏印?，必須穩(wěn)扎穩(wěn)打、務(wù)求實效。新一輪國有企業(yè)改革方向已經(jīng)明確，想好了就要堅定不移地走下去，凝心靜氣、凝神聚力，少走彎路、少交學(xué)費，層層推進(jìn)、分類推進(jìn)，打好這場國有企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)。

　　（相關(guān)報道見五版）