□記者 金輝 北京報道

　　北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長蔡洪濱在日前召開的“把脈中國家族企業(yè)發(fā)展報告會暨‘領(lǐng)導(dǎo)與變革：華人家族企業(yè)全球課程’”啟動儀式上表示，隨著中國社會經(jīng)濟迅速發(fā)展，如何解決家族企業(yè)的發(fā)展問題是中國經(jīng)濟面臨的一項重要課題。

　　蔡洪濱說，中國過去30多年經(jīng)濟持續(xù)、高速發(fā)展背后，最重要的一支力量就是民營經(jīng)濟。家族企業(yè)、民營企業(yè)、非公企業(yè)逐步地發(fā)展和壯大成為中國經(jīng)濟增長最重要的一股動力。很多中國的家族企業(yè)、民營企業(yè)不僅在國內(nèi)成為最具影響力的企業(yè)，而且正在走向世界經(jīng)濟的舞臺，扮演越來越重要的作用。過去中國的民營經(jīng)濟、家族企業(yè)、私人企業(yè)極大地推動了中國經(jīng)濟的增長，未來他們在中國經(jīng)濟增長中要起的作用也將更加重大。中國未來經(jīng)濟長期的發(fā)展，一個最重要的指標和風(fēng)向標，就是民營經(jīng)濟、私營經(jīng)濟和家族企業(yè)是不是能夠越做越好，越做越大，越來越壯大，在中國經(jīng)濟中發(fā)揮更重要的作用。

　　不過，蔡洪濱也表示，隨著中國社會經(jīng)濟迅速發(fā)展，如何解決家族企業(yè)的發(fā)展問題是中國經(jīng)濟面臨的一項重要課題。第一代的創(chuàng)業(yè)者經(jīng)過20年到30年的創(chuàng)業(yè)，他們現(xiàn)在準備退休了，讓新一代來接班。但是他們之間存在一定的的代溝。除了代溝以外，中國過去因為實行計劃生育，往往二代都是獨生子女，他們成長的環(huán)境因為獨生子女的特殊性又有所不同。一部分優(yōu)秀的二代，可能接受的是傳統(tǒng)的中式教育，相當(dāng)一部分則有國外留學(xué)的經(jīng)歷，他們接受的西方教育和西方文化跟上一代的教育背景、成長背景有很大不同。一些二代因為思想比較活躍，具有更廣闊的國際化視野，可能對新的商業(yè)模式，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新更感興趣，但是經(jīng)驗不足。

　　除了這些代際傳承可能面臨的問題以外，中國的民營企業(yè)還面臨著自身轉(zhuǎn)型、提升、發(fā)展等問題，這些都需要一代、二代，還有企業(yè)的管理人員，以及其他社會力量的共同努力。