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在北京注冊(cè)企業(yè)裁員率低于1.31%可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼

  • 發(fā)布時(shí)間:2015-09-03 07:51:00  來(lái)源:北京日?qǐng)?bào)  作者:袁京  責(zé)任編輯:羅伯特

  今后,在京注冊(cè)的企業(yè)只要采取有效的措施保證不裁員或少裁員,就可以申請(qǐng)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%。也就是說(shuō),只要企業(yè)在去年的裁員率低于1.31%,申請(qǐng)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社保費(fèi)等。

  裁員率須低于1.31%

  昨天,市人力社保局、市財(cái)政局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委四部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》,凡在北京地區(qū)注冊(cè)的企業(yè),采取有效措施不裁員、少裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位的,可申請(qǐng)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。

  企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí),需要滿足兩大條件:在本市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)上年度未裁員或裁員率低于上年末本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。據(jù)了解,2014年末本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.31%,裁員率低于這一數(shù)據(jù)的企業(yè),均可提出申請(qǐng)。

  同一年度可申請(qǐng)一次

  補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)方面,對(duì)符合條件的企業(yè),按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金可用于職工的生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。所需資金均從本市失業(yè)保險(xiǎn)基金中支出。

  從本月6日至16日,對(duì)于2014年度符合條件的企業(yè)可向參保所在地區(qū)縣人力社保局提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。區(qū)縣集中受理申請(qǐng)材料后5個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)市人力社保局,10個(gè)工作日內(nèi)完成審核后可確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和金額,并在市人力社保局網(wǎng)站公示。公示無(wú)異議的,相關(guān)部門(mén)將按程序及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)。

  申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí),企業(yè)需提交企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表、上年度企業(yè)減少人員情況表、企業(yè)承諾書(shū)等,首次提交申請(qǐng)的企業(yè)還需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。在企業(yè)承諾書(shū)中,企業(yè)須承諾本單位將遵守申請(qǐng)補(bǔ)貼政策規(guī)定,提交的材料均真實(shí)、合法、有效,并自愿接受相關(guān)部門(mén)核查申請(qǐng)資格。

  據(jù)了解,本項(xiàng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策將執(zhí)行至2020年底,企業(yè)同一年度內(nèi)可申請(qǐng)一次。今后,每年申請(qǐng)補(bǔ)貼的時(shí)間都將及時(shí)在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布,符合條件的企業(yè)可登錄網(wǎng)站查詢。

  截留挪用補(bǔ)貼將被處罰

  各區(qū)縣人力社保局將對(duì)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)的崗位變化動(dòng)態(tài),監(jiān)測(cè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況。

  市人力社保局也將定期對(duì)享受補(bǔ)貼企業(yè)的資金管理使用等情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查,確保政策的規(guī)范執(zhí)行和失業(yè)保險(xiǎn)基金的安全使用,并與相關(guān)部門(mén)開(kāi)展政策績(jī)效評(píng)估,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整完善政策。

  市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)在獲得穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼后,必須要按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)文件要求,依法依規(guī)核算、管理和使用補(bǔ)貼資金,建立內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督,明確責(zé)任,專(zhuān)賬管理,不得挪作他用。對(duì)違反規(guī)定,弄虛作假,截留、挪用補(bǔ)貼資金的單位或個(gè)人,將責(zé)令企業(yè)退回下?lián)艿难a(bǔ)貼資金,并按照規(guī)定予以處罰;構(gòu)成犯罪的,將依法追究法律責(zé)任。 本報(bào)記者 袁京

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