要把“工匠精神”滲透到每一個(gè)產(chǎn)業(yè)工人和管理者的心靈深處，把一絲不茍、精益求精的自我要求，體現(xiàn)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一件產(chǎn)品中去。

　　追求有靈魂的工業(yè)化

　　蘭建平

　　所謂有靈魂的工業(yè)化，就是要把“工匠精神”滲透到每一個(gè)產(chǎn)業(yè)工人和管理者的心靈深處，把一絲不茍、精益求精的自我要求，體現(xiàn)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一件產(chǎn)品中去。培育和踐行工匠精神，促進(jìn)構(gòu)建新型的勞資關(guān)系，形成基于工業(yè)精神的社會(huì)共同精神價(jià)值，是工業(yè)化使命，這也是當(dāng)今社會(huì)價(jià)值重構(gòu)最為迫切的任務(wù)。盡管中國(guó)經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)全球第二，躋身中等收入國(guó)家行列，但是還不能夠說(shuō)中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入工業(yè)社會(huì)。弘揚(yáng)工業(yè)精神，倡導(dǎo)工匠文化，是加快推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程，建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)的重要任務(wù)。從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際看，這種弘揚(yáng)和倡導(dǎo)，需要大力推進(jìn)以下幾個(gè)方面的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變：

　　弘揚(yáng)工匠文化需重塑發(fā)展理念

　　在指導(dǎo)思想上，由相對(duì)注重當(dāng)前利益向更加注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展轉(zhuǎn)變?！安恢\戰(zhàn)略不足以謀一役”，過(guò)去大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，往往習(xí)慣于把當(dāng)前利益作為企業(yè)的第一戰(zhàn)略，習(xí)慣“賺今天的錢(qián)、今天就賺錢(qián)”。但現(xiàn)在這個(gè)“今天”已經(jīng)變了。一個(gè)戰(zhàn)略缺失的企業(yè)、不注重長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的企業(yè)，注定是不會(huì)有明天的，也是不可能成就百年老店的。企業(yè)家要借鑒“德國(guó)制造、瑞士制造”等成功的經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)社會(huì)浮躁，要耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，要從“一年磨十劍”向“十年磨一劍”轉(zhuǎn)變，要從“今天努力賺錢(qián)”向“明天更加值錢(qián)”轉(zhuǎn)變，把企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展放到更加重要的戰(zhàn)略中去考慮。

　　在發(fā)展路徑上，“由數(shù)量擴(kuò)張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，努力實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。實(shí)踐證明，量質(zhì)并舉往往是一種可望而不可及的想法。有舍才有得。我省塊狀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在生產(chǎn)方式是典型的“多、齊、低”，品種多、門(mén)類(lèi)齊、價(jià)格低，數(shù)量擴(kuò)張型路徑突出。客觀地講，絕大多數(shù)“工業(yè)品”離“工藝品”還差很遠(yuǎn)。從大多數(shù)工業(yè)化國(guó)家發(fā)展的實(shí)踐去看，更加精準(zhǔn)地專(zhuān)注在更少范圍內(nèi)的制造業(yè)上，減少產(chǎn)品門(mén)類(lèi)，提高產(chǎn)品品質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)從“標(biāo)準(zhǔn)制造”向“制造標(biāo)準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變，是提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。要在“少（門(mén)類(lèi)少一點(diǎn)）、精（品種精一點(diǎn)）、高（附加值高一點(diǎn)）”上下功夫，努力使每一件工業(yè)品都能夠做到“匠心獨(dú)運(yùn)”，“形似神更似”。我省42個(gè)塊狀經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)建設(shè)，示范的意義就在于此。

　　在社會(huì)期待上，“由隱性知識(shí)創(chuàng)新向‘隱+顯’性創(chuàng)新并舉”轉(zhuǎn)變?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展，首先體現(xiàn)在大量的隱性知識(shí)創(chuàng)新上，這是必須的。堅(jiān)持快速創(chuàng)新、集成創(chuàng)新的同時(shí)，更要注重原始創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新，這是國(guó)家科技、教育事業(yè)永恒的目標(biāo)。從整個(gè)國(guó)家去看，中國(guó)社會(huì)尚處于工業(yè)化的中期，我省也沒(méi)有進(jìn)入后工業(yè)化社會(huì)。由工業(yè)化中期向工業(yè)化后期邁進(jìn)，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的必由之路。國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力培育，要注重隱性知識(shí)的研究，更要注重知識(shí)顯性化的能力。培養(yǎng)各行各業(yè)高水準(zhǔn)的現(xiàn)代工匠，這是時(shí)代對(duì)中國(guó)職業(yè)教育的呼喚，更是產(chǎn)業(yè)對(duì)教育界的期待。

　　現(xiàn)代工匠不是流水線制造出來(lái)的

　　當(dāng)然培育這種現(xiàn)代“工匠”，需要全社會(huì)的耐心。轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展需要大批的現(xiàn)代“工匠”。但是，“工匠”不是流水線可以制造出來(lái)的。培育工匠要靠職業(yè)教育，更要依靠全社會(huì)去營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。

　　在生產(chǎn)力要素上，“人”這個(gè)層面，工業(yè)化要化“物”，更要化“人”。企業(yè)主要由爭(zhēng)當(dāng)老板向爭(zhēng)做企業(yè)家轉(zhuǎn)變，工人要由做一般員工去打工向爭(zhēng)當(dāng)現(xiàn)代工匠去轉(zhuǎn)變。在賺錢(qián)為主要目標(biāo)的社會(huì)背景下，讓一部分人先富起來(lái)，無(wú)論是什么方法和手段，我們的社會(huì)誕生了一大批老板，也產(chǎn)生了全球最大的“打工”大軍。老板雇傭打工者，打工者出賣(mài)勞動(dòng)力，大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起來(lái)了。真正的和諧勞動(dòng)關(guān)系，業(yè)主和一線員工不僅僅是一張勞動(dòng)合同確定的“主”、“仆”的雇傭關(guān)系。一個(gè)充滿工業(yè)精神的現(xiàn)代企業(yè)組織，企業(yè)賺錢(qián)不應(yīng)是唯一的追求。工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，老板要努力向企業(yè)家轉(zhuǎn)變。而對(duì)一線大量的員工而言，打工只是謀生的手段，而不是人生的目的。對(duì)任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)，只要認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)在一個(gè)崗位工作10年、20年，一定是個(gè)崗位專(zhuān)家、甚至是現(xiàn)代工匠。

　　“有情懷”的工匠制造“有人文”的產(chǎn)品

　　還需要指出的是，工業(yè)精神和工匠文化首先表現(xiàn)在企業(yè)家與員工的共同價(jià)值觀上，是一種文化與思想上的共同追求。企業(yè)家是社會(huì)的“大工匠”，員工是產(chǎn)品的“小工匠”。企業(yè)家要把社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)，圍繞改善制造業(yè)形象、滿足消費(fèi)升級(jí)需求，來(lái)集聚有情懷的工匠、制造“有人文”的產(chǎn)品。一線員工、打工一族要把個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)，構(gòu)建命運(yùn)共同體，正所謂“以老板的心態(tài)去打工”。

　　工業(yè)化不論對(duì)于一個(gè)國(guó)家、還是一個(gè)區(qū)域，都是不可逾越的階段。這是我們這幾代人的使命。實(shí)現(xiàn)工業(yè)化，是物質(zhì)層面的，更是精神層面的；是知識(shí)與科技層面的，更是人文與能力層面的。未來(lái)的經(jīng)濟(jì)，需要一流的創(chuàng)新產(chǎn)品、一流的消費(fèi)體驗(yàn)；需要一流的工廠、車(chē)間和設(shè)備，更呼喚一流的現(xiàn)代工匠。

　　我省是中華民族數(shù)千年文明的重要發(fā)源地之一，把中國(guó)悠久的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代科技融合起來(lái)，根植于浙江量大面廣的終端消費(fèi)品生產(chǎn)，讓廣大消費(fèi)者在享受到中國(guó)制造、浙江制造的價(jià)值實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，更能夠體會(huì)到中華文化、浙江魅力的體驗(yàn)，才是我們轉(zhuǎn)型升級(jí)的最高目標(biāo)。

　　（作者單位：省工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所）