今年以來(lái)，鞏義市國(guó)稅局秉承“帶好隊(duì)伍是關(guān)鍵”的理念，發(fā)揚(yáng)“富有激情、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)重干”的精神，堅(jiān)持為全局干部職工上好制度、文化、務(wù)實(shí)、懲戒四堂課，努力轉(zhuǎn)變隊(duì)伍風(fēng)貌，為稅收工作開展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

　　上好制度課 提升約束力

　　鞏義市國(guó)稅局從管住人心出發(fā)，從提升約束力著手，為全局上好制度課。

　　該局年初組織辦公室人員，對(duì)全局各項(xiàng)管理制度嚴(yán)密梳理，對(duì)工作紀(jì)律、值班管理、車輛管理、輿情監(jiān)控等方面重點(diǎn)排查，明晰內(nèi)容，堵塞漏洞。同時(shí)，成立專項(xiàng)行動(dòng)小組，定期對(duì)全局各單位制度落實(shí)情況督導(dǎo)抽查，對(duì)違反規(guī)定者，進(jìn)行口頭教育十?dāng)?shù)次，下發(fā)各類內(nèi)部通報(bào)6期，要求書面檢討2次，限期整改3次，維護(hù)了制度尊嚴(yán)，確保了紀(jì)律剛性。

　　上好文化課 提升吸引力

　　該局實(shí)行以廉政文化和興趣文化為核心的雙元文化建設(shè)思路，為全局上好文化課，提升干部隊(duì)伍內(nèi)在修養(yǎng)，增加隊(duì)伍內(nèi)在吸引力。

　　廉政文化方面，該局以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)開展為契機(jī)，加強(qiáng)“兩個(gè)責(zé)任”學(xué)習(xí)，加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制體系學(xué)習(xí)，建基地，開講座，觀視頻，寫征文，將“清廉”二字外化于形，內(nèi)融于心，真正讓全局深入領(lǐng)會(huì)“為制度籠子上鎖、讓權(quán)力運(yùn)行入軌”的含義，讓廉政理念入腦入心。興趣文化方面，該局從全局干部職工實(shí)際興趣愛(ài)好出發(fā)，制訂年度活動(dòng)開展方案，積極開展“三八節(jié)”登山活動(dòng)、“端午節(jié)”包粽子活動(dòng)、“建黨節(jié)”征文活動(dòng)，同時(shí)舉辦了羽毛球比賽、乒乓球比賽等一系列活動(dòng)，豐富了職工生活，凝聚了士氣人心。

　　上好務(wù)實(shí)課 提升凝聚力

　　年初以來(lái)，鞏義市國(guó)稅局堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的理念，積極關(guān)注員工訴求，為全局上好務(wù)實(shí)課。

　　該局根據(jù)干部職工實(shí)際工作、生活需要，對(duì)原辦公樓進(jìn)行整體裝修，讓辦公區(qū)域有特色，讓居住區(qū)域有溫情，讓廊道文化有內(nèi)涵，讓機(jī)關(guān)食堂有亮點(diǎn)，關(guān)注點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，營(yíng)造方寸驚喜，為干部職工提供了一個(gè)舒適而又方便的辦公、生活氛圍。同時(shí)，通過(guò)送上節(jié)日問(wèn)候、安排全員體檢等活動(dòng)，體現(xiàn)了人文關(guān)懷，增進(jìn)了彼此情感。

　　上好懲戒課 提升震懾力

　　為培養(yǎng)遵紀(jì)意識(shí)，端正工作作風(fēng)，鞏義市國(guó)稅局結(jié)合績(jī)效考核工作相關(guān)要求，積極為全局上好懲戒課。

　　按照省、市局要求，該局推進(jìn)績(jī)效管理，構(gòu)建起組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效兩大績(jī)效管理體系，制作20套組織績(jī)效指標(biāo)體系，184個(gè)組織績(jī)效指標(biāo)，42套個(gè)人績(jī)效指標(biāo)體系，225個(gè)個(gè)人績(jī)效指標(biāo)，明確人員職責(zé)，明晰考核細(xì)節(jié)。對(duì)未按照要求履行自身職責(zé)、違反制度及法律規(guī)定的行為，根據(jù)實(shí)際情況，采取通報(bào)批評(píng)、限期整改、責(zé)令反省、移交審查等不同形式，嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，從而凈化工作氛圍，有效預(yù)防職務(wù)犯罪。（楊志強(qiáng) 董中華）