今年2月6日，是星杰裝飾集團值得紀(jì)念的日子。

　　近500位集團各部單位同事及行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、客戶代表、供應(yīng)商朋友、媒體朋友共襄年會盛典。

　　讓文化薪火相傳

　　年會上，董事長楊淵從星杰的愛家文化談到愛企文化。星杰秉持“創(chuàng)造幸?！钡氖姑瑘猿终莱种院?，信達(dá)天下，弘揚“客戶滿意、員工滿意”的經(jīng)營理念，不斷超越自己，發(fā)揮潛力勢領(lǐng)未來，為越來越多的人營造美好的生活，為中國家裝行業(yè)的健康發(fā)展注入更多的正能量。

　　上海市浦東統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、浦東工商聯(lián)黨組書記王國際出席并致辭。他說，在過去一年，星杰克服了宏觀經(jīng)濟形勢和不利的因素，積極轉(zhuǎn)型，勇于開拓，完成了從單體公司向集團治理的轉(zhuǎn)型，集團產(chǎn)值穩(wěn)步增長，2014年較2013年增長達(dá)到30%以上，為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。2015年，浦東區(qū)委、區(qū)政府，將更加重視和支持民營經(jīng)濟的發(fā)展，區(qū)委全會上已經(jīng)做出戰(zhàn)略部署，從2015年起，乃至“十三五”時期，浦東將重點打造兩個高地。一是打造民營經(jīng)濟發(fā)展的高地；二是打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高地。他相信星杰裝飾集團立足上海，面向全國，科學(xué)有效地應(yīng)對經(jīng)濟新常態(tài)，在“十三五”時期，能夠為家裝行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

　　讓夢想揚帆起航

　　星杰裝飾集團副董事長楊紅軍在致辭中重溫了2014年那一幕幕充滿激情的畫面，從流程信息化變革到供應(yīng)鏈整合，從工程管理變革到財務(wù)業(yè)務(wù)一體化，從完成長三角布局到開啟北上全國化進(jìn)程，從“行業(yè)突出貢獻(xiàn)獎”到“中國500最具價值品牌”，對集團在2014年所取得的矚目成績給予了充分的肯定。2014年星杰實現(xiàn)了深耕上海，立足江浙，輻射津京，達(dá)到了營業(yè)規(guī)模、團隊能力、盈利能力的預(yù)期效果。同時內(nèi)部管理及組織機構(gòu)也進(jìn)行了有效的優(yōu)化、創(chuàng)新和梳理，加強了后臺職能管控和服務(wù)支持力度，分公司的整體運營作戰(zhàn)水平大幅提升。這些定格為難忘的歷史記憶，終將匯成涌動的時代大潮，星杰人將澎湃著2015年的新期待和新希望，在筑夢征途中繼續(xù)策馬揚鞭。

　　讓創(chuàng)新凝聚智慧

　　星杰的發(fā)展離不開分公司的鼎力支持，因而才能一步一個腳印，鏗鏘有力地邁向全國征程。每年年會，星杰都會有一個特設(shè)大獎獎勵給表現(xiàn)突出的分公司。2014年的年度創(chuàng)新獎，授予了蘇州分公司，他們在工地上推行的精準(zhǔn)放線，將公裝的做法融入家裝中，使別墅工期得到了有效的管控，受到了廣泛好評。正因為有了他們的突破創(chuàng)新，才成就了集團的飛越之勢，正因為他們的積極進(jìn)取，才有了集團的勇往直前。

　　星杰年章是星杰授予老員工的一種榮譽，年會中，依次邀請10年、8年、5年、3年司齡老員工，由集團兩位創(chuàng)始人為10年司齡老員工佩戴“10年金章”，再由10年員工為8年員工佩戴“8年徽章”，以此類推。簡約而不失隆重的徽章佩戴儀式上，這些老員工為星杰又鐫刻出新一圈的時光年輪。

　　讓相信之歌嘹亮

　　一艘大船能揚帆遠(yuǎn)航缺不了的是船員，更離不開一位睿智的掌舵人。董事長楊淵的登臺總結(jié)演講，掀起了本次年會的高潮。一首《因為有你》的詩，楊淵念來真情流露，感動了在場每一位。接著，他從星杰的愛家文化談到他的偉大夢想——成就一家讓員工樂意做到退休的企業(yè)。從集團的發(fā)展方向談到互聯(lián)網(wǎng)對家裝行業(yè)的沖擊和影響。他強調(diào)，未來不是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)淘汰傳統(tǒng)企業(yè)，而是新的商業(yè)文明淘汰舊的商業(yè)文明。呼吁大家要從企業(yè)管理去做變革，通過技術(shù)手段，創(chuàng)造客戶極致感受，減少中間環(huán)節(jié)，為客戶創(chuàng)造價值，這是所有企業(yè)生存的根本。