□毛建國(guó)

　　高溫天氣到了，很多地方進(jìn)入“燒烤模式”。人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。盡管國(guó)家早有相關(guān)規(guī)定，但許多地方仍有不少公眾吐槽稱“沒領(lǐng)到”，有的單位甚至用綠豆“沖抵”高溫津貼。通知明確，高溫津貼“缺失”或被偷梁換柱克扣，必須嚴(yán)厲查處（7月14日新華網(wǎng)）。

　　高溫津貼確實(shí)是福利，但它更是一項(xiàng)權(quán)利。2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣，從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。規(guī)定包含兩層含義，一是室外溫度超過35℃，二是室內(nèi)溫度超過33℃，必須發(fā)放高溫津貼。法有規(guī)定為權(quán)利，也就是說，高溫津貼不是想發(fā)就發(fā)，想發(fā)多少就發(fā)多少，而是不講條件不講理由，必須要發(fā)。

　　法律的生命力在于實(shí)施，法律的權(quán)威也在于實(shí)施。任何一項(xiàng)法律制度只有得到嚴(yán)格執(zhí)行，才能彰顯價(jià)值和權(quán)威；如果執(zhí)行不力，法律制度再完善也是一紙空文。既有明文規(guī)定，必須依法執(zhí)行。如果不執(zhí)行，就得依法處罰。如果法律制度嚴(yán)格執(zhí)行，法律信仰深入人心，想必也不會(huì)有多少人敢觸碰“高壓線”。這些年來，我們見到了太多不發(fā)、欠發(fā)、拖發(fā)高溫補(bǔ)貼的報(bào)道，又見到幾家單位因此受罰的？即便有關(guān)方面出面了，也大多是苦口婆心、說服教育，講道理講感情，就是不見有多少人想到拿起“法律的武器”。

　　高溫津貼不僅僅是一項(xiàng)福利，更是勞動(dòng)者的一項(xiàng)法定權(quán)利。還要提醒的是，高溫天的關(guān)注，不僅僅是高溫津貼，不能用高溫津貼代替高溫關(guān)懷?？涩F(xiàn)在，法有規(guī)定，津貼尚如此，遑論其他了。新華社近日播發(fā)的“新華新語”稱，高溫津貼制度落實(shí)不到位，不僅是對(duì)勞動(dòng)者利益的侵害，也損害著國(guó)家的法治形象。姑且不講關(guān)懷不講福利，就講法律就講權(quán)利，也應(yīng)該推動(dòng)高溫津貼不折不扣地落實(shí)，特別是要推出幾個(gè)“嚴(yán)厲查處”的典型。