三伏天至，各地進入“燒烤”模式。據(jù)報道，人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。目前全國有27個省區(qū)市已出臺高溫津貼標準，但多地標準數(shù)年未漲，更有不少人吐槽“沒領(lǐng)到”，有的單位則用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”。網(wǎng)民認為，相關(guān)部門要明確剛性的監(jiān)管責任，嚴厲查處高溫津貼克扣現(xiàn)象，確保津貼真正惠及每個勞動者，而不只是停留在紙面上。

　　高溫津貼“想說愛你不容易”

　　高溫來襲，城市瞬間變“烤箱”，不少網(wǎng)民調(diào)侃稱，走在路上感覺“距離烤肉只差一撮孜然”。炎炎酷暑之下，本應(yīng)作為勞動者固有權(quán)利的“高溫津貼”，卻讓網(wǎng)民慨嘆“想說愛你不容易”。

　　據(jù)悉，安監(jiān)總局、人社部等多部門每年都會發(fā)文要求各單位“依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼”。不過，網(wǎng)民“鄧海建”指出，入伏了，高溫來了，津貼制度還沒來；現(xiàn)在制度來了，監(jiān)管又不來，“目前似乎還沒有什么強有力的監(jiān)察手段”。

　　網(wǎng)民指出，盡管按照規(guī)定，用人單位如果不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的，勞動者可向人社部門投訴。但在實際生活中，鮮有投訴案例。網(wǎng)民“馮斌”說，從雇傭關(guān)系來看，勞動者屬于弱勢一方，多數(shù)勞動者怕得罪雇主而選擇沉默。

　　期待政策更加剛性

　　高溫津貼如何落到實處？網(wǎng)民“堂吉偉德”稱，按照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，責令用人單位按時足額發(fā)放，逾期不改的，處2000元以上20000元以下的罰款，由此形成的違法成本也嚴重偏低，無以形成威懾和促進作用。只有進一步加大處罰力度，不斷提高違法的風險和代價，才能讓資方懼于后果而不敢越雷池半步。另外，還須將相關(guān)規(guī)章上升到更高的法律層面。

　　網(wǎng)民“向定杰”建議，除了提高政策本身的剛性以外，最有效的辦法是勞動監(jiān)察部門有所作為，除了及時提醒，更要上門督察，狠抓責任追究。

　　網(wǎng)民“王永強”認為，應(yīng)進一步明確高溫補貼發(fā)放細則。建議縣級以上人社部門要求企業(yè)明確列出高溫補貼支出明細，工商和稅務(wù)部門以此為依據(jù)對企業(yè)進行監(jiān)管。

　?。ㄓ浾?明航 整理）