本報(bào)訊（記者 廖晨霞）昨日是入伏首日，暑熱感再度升級(jí)。市人力社保局專家提醒，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　高溫津貼每人每天26元

　　依據(jù)本市出臺(tái)的《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度》規(guī)定：氣溫超過35℃以上，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼需要以法定貨幣形式發(fā)放給職工，用人單位不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。由于本市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，天津職工高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，按日計(jì)算，按月發(fā)放。2014年天津職工月平均工資為4686元，月計(jì)薪天數(shù)為21.75。按照標(biāo)準(zhǔn)，今年的日高溫津貼=4686（元）÷21.75（天）×12%=26元，即每人每天26元，較去年提高了2元。

　　專家提醒，用人單位應(yīng)該合理安排勞動(dòng)時(shí)間，調(diào)整高溫露天作業(yè)人員的作息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度。一些高溫作業(yè)單位，最好錯(cuò)開中午最熱的時(shí)段，可以將工作時(shí)間調(diào)整為早上6時(shí)至10時(shí)和下午3時(shí)至7時(shí)，以避開高溫。

　　在崗試用也有防暑降溫費(fèi)

　　此外，今年本市職工的防暑降溫費(fèi)也增加為每月140.6元，比去年的每月128元增加12.6元，按規(guī)定，每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月，四個(gè)月共計(jì)562.4元，可按月或一次性發(fā)放。防暑降溫費(fèi)屬于生產(chǎn)性福利待遇，依照規(guī)定，試用期內(nèi)、暑期在崗工作的職工均應(yīng)享有防暑降溫費(fèi)，暑期不在崗工作的人員則不享受該待遇。除防暑降溫費(fèi)外，用人單位還應(yīng)采取措施加強(qiáng)工作環(huán)境的通風(fēng)，在工作場(chǎng)地安裝電扇、空調(diào)等必要的防暑降溫設(shè)施，為職工提供充足的飲水、飲料等。

　　中暑經(jīng)認(rèn)定可享工傷待遇

　　據(jù)了解，在氣溫超過35℃的天氣條件下，職工中暑后，可到勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定后可享受工傷待遇。如中暑職工參加了工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付，伙食補(bǔ)助、病假工資等由用人單位支付。如未參加工傷保險(xiǎn)，上述費(fèi)用均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位拒不支付，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。