新聞背景：

　　河南焦作一單位要求女工須在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)懷孕，否則一次性罰款1000元，在職務(wù)晉升，評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面不予考慮。單位回應(yīng)：新上班的女工多，所以規(guī)定生育時(shí)間。當(dāng)?shù)赜?jì)生委表示，規(guī)定嚴(yán)重侵犯了女工的生育權(quán)。（7月2日《大河報(bào)》）

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　　一入職場(chǎng)深似海，奇葩規(guī)定笑死人

　　怕女工懷孕影響工作，單位竟規(guī)定懷孕時(shí)間，把員工的房事管起來(lái)。真是一入職場(chǎng)深似海，奇葩規(guī)定笑死人。

　　一則，懷孕與否，是員工私事。尤其是何時(shí)造人，更是自然本能。詳細(xì)規(guī)定受孕時(shí)間和受孕員工的計(jì)劃，也只有養(yǎng)殖場(chǎng)會(huì)這么做吧。二則，生育是天賦人權(quán)，也是法律賦權(quán)，單位瞎干涉，是歷史倒退。當(dāng)年員工戀愛(ài)、結(jié)婚都要組織批準(zhǔn)，如今干涉女工生育，何其相似。三則，這是赤裸的性別歧視，是對(duì)所有女性的不尊重，觸碰了社會(huì)所能容忍的底線。由此可見(jiàn)，職場(chǎng)中女性要向男性一樣成功，需要付出更多的不合理代價(jià)?！驹敿?xì)】

　　單位規(guī)章明顯違法，為何還如此任性？

　　從法律的角度講，懷孕須排隊(duì)的規(guī)定明顯違法。無(wú)論《婦女權(quán)益保障法》還是《人口與計(jì)劃生育法》抑或《勞動(dòng)合同法》，都對(duì)婦女生育權(quán)作出了明文規(guī)定。比如《婦女權(quán)益保障法》第23條：“各單位在錄用女職工時(shí)……勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！钡?7條：“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資、辭退女職工、單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議?！薄驹敿?xì)】

　　單位規(guī)章制度何以如此任性？這既與單位強(qiáng)勢(shì)、職工弱勢(shì)有關(guān)，也與法律規(guī)定和執(zhí)法疲軟有關(guān)。單位內(nèi)部規(guī)章制度違法，單位負(fù)責(zé)人并不會(huì)受到什么懲罰，能改正就算不錯(cuò)了。與此同時(shí)，目前對(duì)單位規(guī)章制度缺少“違法審查機(jī)制”，沒(méi)有職工舉報(bào)就沒(méi)有執(zhí)法檢查，甚至舉報(bào)了也無(wú)人過(guò)問(wèn)。正因?yàn)檫`法成本太低，低得幾乎可以忽略不計(jì)，一些單位負(fù)責(zé)人才敢任性而為，各種奇葩的規(guī)章制度層出不窮。【詳細(xì)】

　　解決辦法只有一個(gè)，就是保護(hù)好勞動(dòng)者的權(quán)利

　　生兒育女，本是天經(jīng)地義、人倫常識(shí)，卻在現(xiàn)代企業(yè)制度、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里成了某些企業(yè)單位的包袱、累贅，那些漂亮的數(shù)據(jù)、飄紅的業(yè)績(jī)掩蓋的，竟是女性生育權(quán)被剝奪、被控制的無(wú)奈與辛酸，這樣的繁榮和文明扯得上關(guān)系嗎？【詳細(xì)】

　　排隊(duì)?wèi)言小钡母催€在于沒(méi)有解決好女同志的產(chǎn)假職位空缺無(wú)人填補(bǔ)的矛盾，這完全是一種“懶政”思維，這樣不但缺乏應(yīng)有的人文關(guān)懷，而且連國(guó)家法律都不聞不顧了，實(shí)在離譜?！驹敿?xì)】

　　解決辦法只有一個(gè)，就是保護(hù)好勞動(dòng)者的權(quán)利。我一直認(rèn)為，沒(méi)有誰(shuí)比勞動(dòng)者自己更了解和更熱愛(ài)這份權(quán)利了，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)分散的他們組織維權(quán)，而非打著替他們維權(quán)旗號(hào)行漠不關(guān)心之實(shí)。比如，可以改革現(xiàn)有的工會(huì)，可以按照性別組成社會(huì)團(tuán)體，讓他們能夠集體發(fā)聲，這樣才能抗衡單位的壓力。否則，連談判桌都上不了，就會(huì)被各個(gè)擊破，談何維權(quán)?！驹敿?xì)】

　　微言大義：

　　@vicky微語(yǔ)：何時(shí)才能讓自己像人一樣活著？

　　@PTONYY：這種單位潛規(guī)則多了。

　　@王木留：懷孕須批準(zhǔn)，那是不懂法；生孩子要批準(zhǔn)，那就是法律。這算高級(jí)黑嗎？

　　@九外久久：很多企業(yè)都有這樣的規(guī)定，類似于這樣的生育前后的強(qiáng)制性規(guī)定多了去了，不稀奇。

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語(yǔ)：

　　企業(yè)制定“排隊(duì)?wèi)言小睍r(shí)，只考慮了自己的經(jīng)濟(jì)效益，卻沒(méi)把員工當(dāng)“人”看，她們只是流水線上的“勞動(dòng)工具”，談不上什么尊重與權(quán)益保障。遺憾的是，這種奇葩規(guī)定明顯違法，卻在很多地方明里暗里存在著。

　　回顧：往期“經(jīng)”點(diǎn)熱評(píng)