16日，深圳小辣椒科技有限責(zé)任公司發(fā)布招聘啟事表示，將以10萬月薪招聘暑期職業(yè)經(jīng)理人1人，負(fù)責(zé)該公司手機(jī)產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)，同時(shí)招聘還要求應(yīng)聘者每天玩手機(jī)8小時(shí)以上，并以高考落榜生優(yōu)先。該公司董事長兼CEO王曉雁告訴記者，小辣椒是一個(gè)年銷售量達(dá)到200萬臺(tái)的互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)品牌，主要使用人群是以“90后”為主的年輕人。以往，公司研發(fā)人員都是“70后”“80后”，很難理解年輕人的真正想法。因此，該公司此次重金聘請(qǐng)有想法、有能力的年輕人深度參與手機(jī)研發(fā)，考慮到他們可能還沒畢業(yè)，于是先以暑期經(jīng)理人的身份工作，做得好可以選擇長期留在該公司。

　　據(jù)悉，小辣椒智能手機(jī)是深圳小辣椒科技有限責(zé)任公司旗下的互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)品牌，其用互聯(lián)網(wǎng)銷售的方式，定價(jià)從幾百元到兩千元不等。在去年，小辣椒手機(jī)的銷售量達(dá)到200萬臺(tái)，今年其目標(biāo)銷售量為400萬臺(tái)。

　　王曉雁告訴記者，此次他們招聘的暑期職業(yè)經(jīng)理人將負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)，并直接向總經(jīng)理匯報(bào)。公司希望這名經(jīng)理人可以從年輕人的需求和認(rèn)知出發(fā)，打造一款真正對(duì)應(yīng)的手機(jī)產(chǎn)品，并全面主持從項(xiàng)目開發(fā)到手機(jī)面市的所有過程，推動(dòng)和優(yōu)化手機(jī)設(shè)計(jì)、品控及使用體驗(yàn)達(dá)成的全周期，同時(shí)監(jiān)督、控制整個(gè)項(xiàng)目過程，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。

　　對(duì)于招聘經(jīng)理人的要求，王曉雁表示，首先必須是年輕人，年齡18歲—22歲，熱愛手機(jī)行業(yè)，有迎接挑戰(zhàn)的信心和有為年輕人做出一款革命性手機(jī)產(chǎn)品的熱情。對(duì)于行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司并不作要求，而是希望他是一個(gè)愛玩手機(jī)的人，每天玩手機(jī)在8個(gè)小時(shí)以上。此外，具備相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)和策劃能力。王曉雁還強(qiáng)調(diào)，高考落榜生優(yōu)先，“這些人不是學(xué)霸，卻可能是有突出才華的人，我們喜歡的是花了較多時(shí)間在手機(jī)上有深入研究的人”。

　　記者了解到，截至17日，該公司已收到幾百份簡歷，這些簡歷將在該公司HR部門篩選后進(jìn)入后續(xù)的招聘流程。

　　南方日?qǐng)?bào)記者 曲廣寧