□程允淦

　　安全是航空企業(yè)賴以存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是航空企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)永恒不變的主題。維持平穩(wěn)的安全態(tài)勢(shì)，確保航空生產(chǎn)持續(xù)安全，是對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)旅客莊嚴(yán)不變的承諾，也是民航始終堅(jiān)持不懈的追求。

　　確保持續(xù)安全，要謹(jǐn)防麻痹思想。航空安全點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)的安全管理之網(wǎng)，在一定時(shí)期內(nèi)運(yùn)行總會(huì)有薄弱之處；干部員工緊繃的安全之弦，難免也有放松的時(shí)候?！安畈欢唷彼枷肱紶栆矔?huì)閃現(xiàn)出來。航空安全一直維持良好紀(jì)錄的時(shí)候，這種思想就有可能進(jìn)一步膨脹，導(dǎo)致安全底線被逐步突破，對(duì)違反規(guī)章制度的行為逐漸習(xí)以為常，最終導(dǎo)致影響航空安全。在航空安全面前，越是在不安全的時(shí)候，越要著力抓好安全，越是在安全的時(shí)候；越要持續(xù)抓好安全，真正做到安全無“小事”，安全無“假期”。

　　確保持續(xù)安全，要注重作風(fēng)習(xí)慣養(yǎng)成。航空公司在確保安全方面，有著完整健全的規(guī)章制度手冊(cè)。對(duì)于什么可為、什么不可為，手冊(cè)都有明確而詳細(xì)的規(guī)定。遵章守紀(jì)、按章操作是航空公司對(duì)員工的基本要求，也是各項(xiàng)工作得以正常進(jìn)行的基礎(chǔ)。在作風(fēng)習(xí)慣養(yǎng)成方面，要從嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度入手，做到有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個(gè)樣，自我要求與公司要求一致，自覺做遵章守紀(jì)的典范。此外，作為安全管理干部，要以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，帶頭落實(shí)安全責(zé)任，帶頭弘揚(yáng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的好傳統(tǒng)、好習(xí)慣，做愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)盡責(zé)、拼搏奉獻(xiàn)的表率，以行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊的干部員工共同把好安全關(guān)口，落實(shí)安全管理措施，提高安全管理品質(zhì)。

　　確保持續(xù)安全，要著力構(gòu)建安全文化體系。維系安全，需要在安全管理實(shí)踐中，將個(gè)體安全意識(shí)，上升為團(tuán)隊(duì)的行為準(zhǔn)則，逐步建設(shè)適合企業(yè)發(fā)展需要、為員工廣泛遵從的航空安全組織文化。在理念上，要使“安全第一、預(yù)防為主、完善系統(tǒng)、夯實(shí)基礎(chǔ)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)”的安全理念真正深入人心，成為干部員工堅(jiān)守安全防線的思想基礎(chǔ)；要使干部員工的思想意識(shí)由“要我保安全”向“我要保安全”轉(zhuǎn)變。在制度上，要繼續(xù)完善現(xiàn)行的規(guī)章體系，大力營(yíng)造自覺學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格落實(shí)制度的良好氛圍，發(fā)揮制度在安全管理過程中的指引作用和約束作用。安全文化的建設(shè)，更重要的是落實(shí)在行動(dòng)中，體現(xiàn)在行為上。這是安全文化由虛入實(shí)、發(fā)揮作用的最重要要求。

　　抓安全管理，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。確保持續(xù)安全，我們永遠(yuǎn)在路上。