我國(guó)西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以煤炭、化工、冶煉等高耗能行業(yè)為主。過去一個(gè)時(shí)期，因?yàn)閾碛?a href="http://www.zhonghuixigou.com/stock/quote/sz399319/" target="_blank" title="資源優(yōu)勢(shì) 399319">資源優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)又需求旺盛，盡管生產(chǎn)技術(shù)相對(duì)落后，大部分企業(yè)的產(chǎn)品還是不愁賣的。如今，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，市場(chǎng)有效需求不足，技術(shù)落后的企業(yè)慢慢喪失了原有的競(jìng)爭(zhēng)力，部分企業(yè)因產(chǎn)品賣不出去而瀕臨倒閉。相反，一些創(chuàng)新型企業(yè)由于采用了新技術(shù)，生產(chǎn)出新產(chǎn)品，贏得了市場(chǎng)。兩相對(duì)比，“不用新技術(shù)，企業(yè)沒活路”已成為西部企業(yè)的共識(shí)。

　　對(duì)于工人而言，掌握新技術(shù)也有助于其轉(zhuǎn)換工作崗位、提高工資收入。近年來，隨著西部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，一些崗位被淘汰，一批工人因此下崗。與此同時(shí)，一批創(chuàng)新型企業(yè)崛起，新技術(shù)創(chuàng)造了新崗位。只是，面對(duì)新崗位，勞動(dòng)力群體需要新技能來應(yīng)對(duì)。兩相對(duì)比，“掌握新技術(shù)，工作有保證”已成為西部勞動(dòng)力群體的共識(shí)。

　　這些年來，西部地區(qū)紛紛出臺(tái)了鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)力新技能培訓(xùn)的政策措施。但由于人才匱乏等原因，西部地區(qū)的新技能培訓(xùn)不夠深不夠廣，還存在專業(yè)針對(duì)性不強(qiáng)、培訓(xùn)面窄等問題，特別是相對(duì)數(shù)量龐大的農(nóng)民工的實(shí)際需求來說，新技能培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量都還有很大差距。

　　從這個(gè)角度來說，西部地區(qū)新技術(shù)培訓(xùn)恰逢其時(shí)。不但西部地區(qū)各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)抓住契機(jī)，做好新技術(shù)培訓(xùn)工作，國(guó)家層面或東部發(fā)達(dá)地區(qū)也不妨給予西部地區(qū)以政策、人才和技術(shù)方面的支持，推動(dòng)西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。