徐小平，真格基金創(chuàng)始人

　　“海歸創(chuàng)業(yè)機會無限，未來可期?！?月5日，在“真驛站”（真格基金為海外學子創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班）第三期閉營活動上，徐小平在接受中國青年報記者獨家專訪時說，當前最優(yōu)秀人才的職業(yè)選擇，已經(jīng)指向了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

　　上世紀90年代初，作為新東方聯(lián)合創(chuàng)始人，徐小平的創(chuàng)業(yè)是幫助年輕人出國留學；現(xiàn)在，作為真格基金創(chuàng)始人的他，則幫助留學人員回國創(chuàng)業(yè)。雖然不做老師多年，但是人們依然尊稱這位著名天使投資人為“徐老師”。

　　未來出國留學的必要性會遞減

　　中國青年報：您經(jīng)常去哈佛大學、麻省理工學院、斯坦福大學等名校，鼓勵留學人員回國。你們都談些什么？

　　徐小平：我聽他們講創(chuàng)業(yè)項目，也跟他們談中國的創(chuàng)業(yè)機會和形勢，鼓勵立志創(chuàng)業(yè)的留學生堅定自己的追求。和往年相比，我發(fā)現(xiàn)留學人員回國創(chuàng)業(yè)的意識越來越強烈，猶豫徘徊者越來越少，已經(jīng)成為一種潮流，其中有大量硅谷人才、美企高管回國。

　　中國創(chuàng)業(yè)的黃金十年已經(jīng)強勁啟動，經(jīng)濟在持續(xù)增長，留學人員回國創(chuàng)業(yè)面臨寬廣的市場，機會無限，未來可期。

　　中國青年報：您認為當下是海歸創(chuàng)業(yè)的好時候？

　　徐小平：中國改革開放30多年來一直是出國留學的好時候，也一直是回國創(chuàng)業(yè)的好時候，但是未來出國留學的必要性會日益遞減。

　　中國青年報：為什么？

　　徐小平：因為中國本土教育水準在提升、創(chuàng)業(yè)機會在增加、創(chuàng)業(yè)環(huán)境在成熟。馬云、馬化騰、雷軍都沒留過學，但他們的國際競爭力一流。現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者，不再非要出國、非要去名校，只要參與國際化競爭，學會制勝之道，就能成為國際性人才、時代精英。

　　去年以來，我看到中國創(chuàng)業(yè)者的激情和勇氣出現(xiàn)井噴，社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神和風氣將得到極大鞏固和發(fā)揚，勝出者將昂首引領(lǐng)中國經(jīng)濟。中國青年一代創(chuàng)造力在飛速提升，在真格基金近兩年投資的項目中，有微創(chuàng)新，但也有世界領(lǐng)先的顛覆性科技創(chuàng)新，海歸非海歸都有，想起來非常驕傲激動。

　　學歷誠可貴，真知價更高

　　中國青年報：您在“真驛站”花了很多時間，甚至和海歸一對一地談，是出于投資考慮嗎？

　　徐小平：我每年去海外好多次，接觸太多想創(chuàng)業(yè)的留學生，其中很多人盡管有創(chuàng)業(yè)的沖動，但缺乏對國內(nèi)創(chuàng)業(yè)環(huán)境真切的了解?！罢骟A站”做的就是為他們提供從想創(chuàng)業(yè)到能創(chuàng)業(yè)之間的一個客棧，一個過渡，幫助他們捋順創(chuàng)業(yè)思路、調(diào)整創(chuàng)業(yè)方向、完善創(chuàng)業(yè)計劃、物色創(chuàng)業(yè)團隊，讓他們離創(chuàng)業(yè)的起跑線更近，一起跑就能狂奔。這是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器的一種嶄新的形式。

　　中國青年報：創(chuàng)業(yè)能教嗎？您想教給他們什么東西？

　　徐小平：創(chuàng)業(yè)一定是能教的！創(chuàng)業(yè)有硬技能和軟技能，有些只是基礎(chǔ)教育，有些需要終生學習。比如股權(quán)結(jié)構(gòu)、市場營銷等硬技能很快就能教會，企業(yè)家精神、生意頭腦、管理直覺等軟技能則需要長時間學習。假如創(chuàng)業(yè)有100節(jié)課，有80節(jié)課都可以教。假如軟技能無法速成的話，那80%的課是可以立竿見影的。

　　中國青年報：您投資時，對海歸和非海歸看重的方面有什么不同嗎？海歸創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢在哪兒？

　　徐小平：海歸創(chuàng)業(yè)者的軟技能一般大于本土創(chuàng)業(yè)者。他們大多去往發(fā)達的國家，所以在商業(yè)意識、思維方式上有明顯的優(yōu)勢，在高科技方面有絕對的優(yōu)勢。但留學人員創(chuàng)業(yè)，更大的機會在中國。只有回國創(chuàng)業(yè)，他們的優(yōu)勢才可以發(fā)揮。

　　不過，留學人員對中國市場需求的感知、對本土商業(yè)關(guān)系的把握問題日益凸顯。在上世紀90年代，也許復(fù)制一個美國的商業(yè)模式就能大獲成功，比如當時一些門戶網(wǎng)站的興起。如今，創(chuàng)業(yè)者僅僅靠海外背景吸引資金的時代已經(jīng)過去了，本土創(chuàng)業(yè)者有更大的行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)勢，比如馬云的阿里讓中國進入全民淘寶時代，雷軍的小米甚至有可能威脅三星。學歷誠可貴，真知價更高。一個人有優(yōu)質(zhì)海外學歷很好，但必須結(jié)合中國市場實踐，找到自己創(chuàng)業(yè)的突破口。

　　小公司是年輕人機會和前途所系

　　中國青年報：對于有創(chuàng)業(yè)想法的海歸，他們需要哪些積累途徑？

　　徐小平：海歸創(chuàng)業(yè)，本土行業(yè)經(jīng)驗越來越重要。一些暫時沒有經(jīng)驗和成熟商業(yè)模式的海歸加盟其他創(chuàng)業(yè)者的項目積累經(jīng)驗，可以分享初創(chuàng)企業(yè)成長的紅利。

　　《精益創(chuàng)業(yè)》的作者萊斯說：“在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中工作的任何人，都算得上是創(chuàng)業(yè)者?！边@與我們的理念相符：加入一家初創(chuàng)公司，為既有團隊貢獻自己的獨特能力，分擔創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)、分享創(chuàng)業(yè)的成果，也是一種很好的創(chuàng)業(yè)途徑?，F(xiàn)在，最優(yōu)秀人才的職業(yè)選擇，已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)地指向了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

　　中國青年報：為什么創(chuàng)業(yè)企業(yè)會成為人才高地？

　　徐小平：小公司是年輕人機會和前途所系。大公司飯碗比較穩(wěn)定，但機會少；小公司風險較大，但機會多。今日中國最令人羨慕的BAT等大公司，都是從小公司過來的，而且大部分都是在過去10年左右時間里從無到有，轟然崛起的。能參與這種財富與機會的“造山運動”，豈不快哉！

　　中國青年報：加入創(chuàng)業(yè)公司能給年輕人帶來什么？

　　徐小平：在“真驛站”的學員里，有很多例子。有一位在世界著名投行年薪二三十萬美元的人加盟我們一家公司；一位女生曾在Uber工作，放棄百萬美元的股票提前回國加盟一家創(chuàng)業(yè)公司。他們都有可能在新的崗位上成為千萬富翁。最狂野的夢想，通過這樣一個奮斗的橋梁就一舉實現(xiàn)了。這就是加盟創(chuàng)業(yè)的魅力，當然他們也為中國社會作了更大的貢獻。

　　人生選擇很復(fù)雜，從大公司到創(chuàng)業(yè)公司，年輕人只要關(guān)注一個中心：選擇能夠提升你職場或創(chuàng)業(yè)場上核心競爭力的機會，選擇未來。