河南降低鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄門檻
- 發(fā)布時間:2015-05-15 06:34:50 來源:農(nóng)民日報 責任編輯:羅伯特
新華社鄭州5月14日電(記者雙瑞)為緩解偏遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)用人難、留人難與新錄用公務(wù)員流失快等問題,河南今年將適當降低招錄“門檻”,通過降低學歷層次、放寬專業(yè)限制、調(diào)整年齡條件等手段,保證基層機關(guān)對人才的需求。
河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局制定下發(fā)通知,提出要拓寬基層公務(wù)員來源渠道。除引導高校畢業(yè)生進入基層機關(guān)外,還要加大從服務(wù)基層項目人員中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的力度,探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員。
通知明確提出,嚴禁擅自設(shè)立“門檻”,針對特定人員設(shè)置與履職無關(guān)的資格條件。其中,對國家扶貧開發(fā)工作重點縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān),還有7項降低招錄門檻的措施。如:可降低招考職位學歷層次,最低到高中或中專畢業(yè);適當放寬專業(yè)限制,可不限專業(yè)或僅限專業(yè)類別;適當調(diào)整年齡條件,一般最高不超過40周歲;不限工作年限和工作經(jīng)歷。這些措施可以單獨或綜合實施。
為了確?;鶎庸珓?wù)員隊伍穩(wěn)定,通知規(guī)定,新錄用的公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的最低服務(wù)工作年限為5年。年限內(nèi)一般不調(diào)整工作崗位,不得參加規(guī)定以外的離職學習,不得報考上級機關(guān)公務(wù)員職位,不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關(guān)工作,緩解基層留人難問題。
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