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江西招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員近七成職位“三不限”

　　據(jù)新華社南昌3月20日電（記者鄔慧穎）記者從江西省人社廳了解到，2015年江西省公務(wù)員招錄將適當(dāng)降低基層公務(wù)員進(jìn)入門檻。招考計(jì)劃中，有68％比例的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員職位不限專業(yè)、工作年限和經(jīng)歷。同時(shí)，拿出21％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位定向招錄江西省服務(wù)基層項(xiàng)目期滿人員。

　　據(jù)了解，江西省2015年公務(wù)員招考工作將于近日啟動(dòng)。此次招考計(jì)劃共3604名，其中公務(wù)員2789名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員815名。今年江西省公務(wù)員招錄特別是縣以下基層公務(wù)員招錄將采取相關(guān)措施，以解決基層“招人難、留人難”問題。首先，適當(dāng)降低基層公務(wù)員進(jìn)入門檻，縣鄉(xiāng)基層公務(wù)員職位可以不限專業(yè)、工作年限和經(jīng)歷；其次，允許各縣拿出一定比例的基層職位面向本縣戶籍或生源報(bào)考；三是加大從大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考錄基層公務(wù)員的力度。

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