■ 時(shí)報(bào)記者 戰(zhàn)旗 報(bào)道

　　天津重鋼機(jī)械裝備股份有限公司負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)一名好雇主不是一件容易的事情，只有從理念、思維和思想深處真正理解好雇主的真實(shí)含義后，才有可能成為一名好雇主。“雇和傭是平行并存的勞動(dòng)關(guān)系，既有勞資對(duì)等的法律意義，又有誠(chéng)信公平的社會(huì)含義，所以雇傭關(guān)系的好與壞會(huì)直接影響到社會(huì)和諧穩(wěn)定的程度，所以雇傭關(guān)系至關(guān)重要?！痹撠?fù)責(zé)人表示，“天津重鋼機(jī)械裝備股份有限公司這幾年之所以得到了又好又快發(fā)展，主要得益于創(chuàng)建了一種和諧穩(wěn)定而富有生機(jī)活力的雇傭關(guān)系，這種關(guān)系不僅僅給我們企業(yè)孕育出了創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力和發(fā)展的正能量，而且給我們的客戶(hù)創(chuàng)造出了愿意回頭合作的經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)也為我們這個(gè)社會(huì)貢獻(xiàn)出了極大的物質(zhì)財(cái)源和精神財(cái)富?！?/p>

　　2013年，天津重鋼機(jī)械裝備股份有限公司被授予“天津市最佳雇主”稱(chēng)號(hào)。談到這份榮譽(yù)，企業(yè)負(fù)責(zé)人激動(dòng)地對(duì)記者說(shuō)：“這個(gè)稱(chēng)號(hào)不僅僅是對(duì)我們搞民營(yíng)企業(yè)的一個(gè)肯定、一種贊譽(yù)，更多還是對(duì)我們所承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊粋€(gè)點(diǎn)贊、一種認(rèn)可?！痹撠?fù)責(zé)人對(duì)記者表示：“對(duì)于獲得這份榮譽(yù)的雇主來(lái)說(shuō)，我們都十分清醒地認(rèn)識(shí)到，這份榮譽(yù)是咱們那些默默無(wú)聞、辛勤付出、可愛(ài)樸實(shí)的員工朋友們給我們漲的臉、增的光，是他們長(zhǎng)期給予我們的理解、支持和擁戴，使得這份光環(huán)戴在了我們頭上。應(yīng)該說(shuō)，這個(gè)稱(chēng)號(hào)是我們替他們來(lái)領(lǐng)取的，應(yīng)當(dāng)歸屬于他們，沒(méi)有他們的努力就沒(méi)有我們今天這份榮譽(yù)。”

　　為員工提供人性化制度

　　該負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)制度要講適配性，不適配的企業(yè)制度就會(huì)使企業(yè)管理無(wú)效。那么，如何做好企業(yè)制度的適配性呢？就是要做好企業(yè)制度與人性的相適配。如果一個(gè)制度中，換位思考和共同參與的成分多一些，公平公正就會(huì)多一些，雇傭關(guān)系就會(huì)健康、和諧、穩(wěn)定地持續(xù)下去，就會(huì)產(chǎn)生更大的正能量。

　　該負(fù)責(zé)人介紹， 2007年，為了解決體制與機(jī)制有機(jī)結(jié)合的問(wèn)題，企業(yè)轉(zhuǎn)制成了民營(yíng)股份制企業(yè)，把主要管理者和骨干員工吸收為股東，開(kāi)始了第二次創(chuàng)業(yè)，從而解決了經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)不分離所產(chǎn)生的不適配的難題。這樣一來(lái)，不僅激發(fā)出了他們極大的干勁和熱情，而且使企業(yè)股東與員工關(guān)系越來(lái)越和諧。2013年，天津重鋼機(jī)械裝備股份有限公司在成功完成結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)，又向員工提供了新的完備的薪酬分配制度和職位晉升制度，以解決過(guò)去企業(yè)與員工因利益分配問(wèn)題所帶來(lái)的矛盾及其消極影響，使員工“干企業(yè)的事就像干自己的事那樣認(rèn)真，花企業(yè)的錢(qián)就像花自己錢(qián)那樣節(jié)省”。

　　“16字方針”辦企業(yè)

　　該負(fù)責(zé)人介紹，天津重鋼機(jī)械裝備股份有限公司這些年之所以健康持續(xù)地向前發(fā)展和壯大，主要是因?yàn)橛谩白龊每茖W(xué)發(fā)展和戰(zhàn)略地位”來(lái)辦企業(yè)，用“天道為信、地道酬勤、人道于誠(chéng)、商道在德”的16字方針來(lái)做企業(yè)。這已成為了天津重鋼機(jī)械裝備股份有限公司的企業(yè)靈魂，正因?yàn)橛辛诉@樣的理想和信念，企業(yè)才凝聚了愿意與企業(yè)同甘共苦、休戚與共、干事創(chuàng)業(yè)的人。

　　該負(fù)責(zé)人具體解釋稱(chēng)，所謂“天道為信”，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，天就是客戶(hù)和員工，“只要敬畏客戶(hù)、珍愛(ài)員工，就沒(méi)有什么事業(yè)做不成的?！彼^“地道酬勤”，對(duì)于天津重鋼機(jī)械裝備股份有限公司來(lái)說(shuō)，地就是這個(gè)企業(yè)，“雇主就是把企業(yè)制度與人性相適配的樹(shù)苗提供給他們，把經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)相分離相適配的種子交給他們，剩下的就是把地交給員工去耕耘、去管理?！彼^“人道于誠(chéng)”，是指人的品行。德行既是做人之本，也是做企業(yè)之根，“公司董事長(zhǎng)李坤，是天津市十大杰出青年、勞動(dòng)模范和明星企業(yè)家，他是一位人道于誠(chéng)的人，他的‘誠(chéng)’體現(xiàn)在他關(guān)愛(ài)員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?！?/p>

　　為員工搭建“出彩”舞臺(tái)

　　該負(fù)責(zé)人表示，人是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的第一要素，人用不好就是一種負(fù)資源，會(huì)造成高成本、低效率、多混亂的困境；用好了就是一種正資源，成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、財(cái)富創(chuàng)造、雇傭和諧的源泉和動(dòng)力，“我們解決這樣的困境的辦法是：找到人性自利與企業(yè)公利的共性點(diǎn)，從而形成同向合力，所有問(wèn)題就迎刃而解了，因此，在企業(yè)里，我們必須把員工利益與雇主利益、創(chuàng)造價(jià)值與分享價(jià)值、個(gè)人夢(mèng)想與企業(yè)發(fā)展有機(jī)適配起來(lái)，和諧的正能量就會(huì)自然形成?！?/p>

　　他介紹，首先，要讓員工在企業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中去體現(xiàn)出他們的人生價(jià)值，雇主和企業(yè)要想精彩，就必須搭建一個(gè)讓員工出彩的舞臺(tái)。這些年，天津重鋼機(jī)械裝備股份有限公司為員工們建立了科協(xié)組織、提供了研發(fā)經(jīng)費(fèi)、出臺(tái)了成果鼓勵(lì)及其保護(hù)政策等，盡可能創(chuàng)造條件讓他們展示出一切勞動(dòng)成果。企業(yè)還不斷從生產(chǎn)活動(dòng)中去培養(yǎng)和挖掘先進(jìn)人物和模范事跡，時(shí)時(shí)轉(zhuǎn)化為員工及企業(yè)的精神財(cái)富和寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　公司還一直在與員工分享成果所帶來(lái)的紅利：?jiǎn)T工們每年都享有免費(fèi)的健康體檢，取得科技成果的員工還可以獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)還為外地員工積極申辦天津市戶(hù)口，讓他們分享天津發(fā)展建設(shè)所帶來(lái)的紅利。公司還設(shè)立了安全基金，一年當(dāng)中凡是沒(méi)有發(fā)生安全健康事故的員工，都會(huì)獲得雙倍基金獎(jiǎng)勵(lì)，最高達(dá)1萬(wàn)元。

　　天津重鋼機(jī)械裝備股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“重鋼機(jī)械”，股票代碼：430274）成立于2002年4月29日，2007年12月26日改制為股份有限公司，現(xiàn)注冊(cè)資金7560萬(wàn)元，總資產(chǎn)逾3億元。除重機(jī)總廠外，還擁有天津振漢機(jī)械裝備有限公司、天津格林蘭機(jī)械裝備有限公司兩家全股子公司，總占地面積22萬(wàn)平方米。

　　公司是一家以生產(chǎn)非標(biāo)機(jī)械裝備和高端鋼制品為主的民營(yíng)企業(yè)，主要產(chǎn)品有礦山機(jī)械、港口機(jī)械、造橋機(jī)械、旅游設(shè)備等大型連續(xù)搬運(yùn)裝備以及節(jié)能環(huán)保設(shè)備、冶金設(shè)備、起重機(jī)械等，年綜合生產(chǎn)能力達(dá)3萬(wàn)噸以上。公司保有一批國(guó)際知名的高端客戶(hù)，產(chǎn)品出口到美國(guó)、德國(guó)、澳大利亞、巴西、日本、南非、西班牙、韓國(guó)等二十多個(gè)國(guó)家，是天津海關(guān)AA認(rèn)證企業(yè)。

　　公司長(zhǎng)期與德國(guó)、美國(guó)、日本、丹麥、荷蘭、加拿大等國(guó)知名企業(yè)和跨國(guó)公司合作，熟悉各先進(jìn)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)，獲得了EN1090、ISO3834、DNV ISO9001(2008)、CWB等國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。公司擁有一支有靈魂的穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)和具有“螺絲釘”精神的員工隊(duì)伍，在生產(chǎn)過(guò)程中采用新工藝、新技術(shù)，能滿(mǎn)足世界各國(guó)高端客戶(hù)的高標(biāo)準(zhǔn)要求。