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加快暢通“供需雙方”交流選擇的信息渠道

  • 發(fā)布時間：2015-04-28 04:33:32  來源：農(nóng)民日報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　宋承偉

　　“不單單是農(nóng)業(yè)小微企業(yè)，包括眾多民營小微企業(yè)在內(nèi)，都存在著企業(yè)招不到人而求職者又不愿去的現(xiàn)象。”人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長王文鐸說，原因之一就是招聘方與求職者之間在“供需”環(huán)節(jié)上缺乏信息溝通渠道，從而阻礙了雙方的交流選擇。

　　王文鐸說，應更多舉辦類似民營企業(yè)招聘會這樣的專題、專場招聘會，搭建更多的大專院校畢業(yè)生、農(nóng)民工與民營企業(yè)之間的供需對接平臺，幫助高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動力找到滿意的就業(yè)崗位，幫助民營企業(yè)找到合適的人才。

　　各地人力資源和社會保障、教育、工會、工商聯(lián)等部門應密切配合，多方收集各類用人單位真實有效的崗位信息，組織民營企業(yè)提供更多適合高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等就業(yè)的崗位。

　　王文鐸說，要暢通求職者與民營企業(yè)之間的信息交流渠道，及時溝通對接雙方的供求信息；改進對求職者和民營企業(yè)的就業(yè)服務(wù)，對求職和招聘雙方提供切實有效的指導和幫助，對困難家庭子女、農(nóng)民工等弱勢群體要給予重點幫扶。同時，要大力宣傳和落實國家促進就業(yè)、鼓勵民營企業(yè)發(fā)展、維護勞動權(quán)益等方面的政策措施。

　　數(shù)據(jù)顯示，2015年全國高校畢業(yè)生達到749萬，較去年又有所增加，而廣大民營企業(yè)，特別是小微企業(yè)的用工需求升幅比較明顯。對此，人力資源和社會保障部等部門在“中國公共招聘網(wǎng)”設(shè)立“全國民營企業(yè)招聘”專欄，供企業(yè)免費發(fā)布招聘信息，求職者可以上網(wǎng)檢索崗位信息。

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