中新網(wǎng)4月27日電 據(jù)韓聯(lián)社27日?qǐng)?bào)道，朝鮮社會(huì)科學(xué)院今年2月發(fā)表的一份論文稱，如果在開城工業(yè)園區(qū)的建設(shè)中只考慮韓朝某一方的利益，那么韓朝間的這種經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系將無法持續(xù)下去。

　　報(bào)道稱，這篇論文刊登于朝鮮社科院今年2月15日發(fā)行的學(xué)術(shù)季刊《社會(huì)科學(xué)院學(xué)報(bào)》上。論文登載時(shí)間早于朝鮮單方面通報(bào)上調(diào)開城工業(yè)區(qū)朝鮮工人最低工資的2月24日。

　　這篇論文題為《開城工業(yè)園區(qū)的發(fā)展應(yīng)堅(jiān)定不移貫徹<6?15共同宣言>和<10?4共同宣言>》，作者在論文中強(qiáng)調(diào)，《10?4共同宣言》明確指出互利共贏與互通有無是開城工業(yè)園區(qū)發(fā)展應(yīng)堅(jiān)持的基本原則，韓朝雙方應(yīng)該充分利用各自擁有的人力、物力資源，追求共同利益。

　　論文稱，如果在發(fā)展過程中若出現(xiàn)棘手問題，那么必須公開貫徹雙方都能接受的原則。雖然從事開城工業(yè)區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的有關(guān)各方都有各自的利益，且在思想及制度層面上有不同的社會(huì)背景，但在制定有關(guān)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮這個(gè)目標(biāo)能否被各方所接受，這是為了民族經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展。

　　2014年11月，朝鮮單方面修改“開城工業(yè)地區(qū)勞動(dòng)規(guī)定”的13項(xiàng)條款，刪除園區(qū)工人最低工資上調(diào)幅度不得超過前年度最低工資5%的內(nèi)容。今年2月24日，朝鮮通報(bào)韓方稱，將根據(jù)修改后的勞動(dòng)規(guī)定，從3月1日起把朝鮮工人最低工資從此前的70.35美元上調(diào)至74美元。

　　韓媒稱，韓方一直嘗試與朝方溝通，希望韓朝雙方能通過正式渠道進(jìn)行磋商。朝方雖然在企業(yè)付薪時(shí)限等問題上有所退讓，但雙方截至目前未就相關(guān)問題達(dá)成一致。