據(jù)韓國(guó)紐西斯通訊社4月26日?qǐng)?bào)道，由于朝韓雙方尚未達(dá)成相關(guān)協(xié)議，入駐開城工業(yè)園企業(yè)不斷失去客戶，陷入焦灼。一名入駐企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，在朝韓政府達(dá)成協(xié)議前無法按時(shí)支付員工薪資，這讓人感到憋屈。

　　報(bào)道說，朝韓當(dāng)局互不讓步，而開城園區(qū)諸多企業(yè)卻陷入焦灼不安中。分析認(rèn)為，若韓方企業(yè)繼續(xù)拖欠工資，朝方員工可能會(huì)選擇罷工和拒絕加班等，事態(tài)可能會(huì)擴(kuò)大。據(jù)了解，入駐開城園區(qū)韓企大多從事代工生產(chǎn)(OEM)，必須遵守約定交貨，否則將要支付每個(gè)月15%的滯納金，而這會(huì)讓企業(yè)損失慘重。

　　據(jù)韓國(guó)政府消息，目前已有18個(gè)企業(yè)違反韓國(guó)政府的規(guī)定，向朝鮮員工支付了3月份工資。而相關(guān)企業(yè)代表表示，因園區(qū)工資問題導(dǎo)致各方不安心理加劇，企業(yè)不斷失去客戶。希望能早日這個(gè)解決。

　　一位入駐企業(yè)相關(guān)人士表示，“目前的現(xiàn)狀是我們?cè)诔介_展事業(yè)，很難維持拖欠薪資的狀態(tài)。都在憂慮利益是否會(huì)受損”。另一位相關(guān)人士質(zhì)疑為何將薪資支付日順延到24日。他表示，在朝韓政府達(dá)成協(xié)議前都無法支付朝鮮員工薪資，這樣的情形讓人感到憋屈。

　　2014年11月，朝鮮修改《開城工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)規(guī)定》的13項(xiàng)條款，刪除園區(qū)工人最低工資上調(diào)幅度不得超過前年度最低工資5%的內(nèi)容，并從3月1日起把朝鮮工人最低工資從此前的70.35美元上調(diào)至74美元。朝韓雙方負(fù)責(zé)管理開城園區(qū)的機(jī)構(gòu)于4月7日和18日進(jìn)行兩次磋商，但沒能就漲薪問題達(dá)成一致。入駐園區(qū)的韓企需在4月10-20日支付朝鮮員工3月份工資。4月22日，朝鮮中央特區(qū)開發(fā)指導(dǎo)總局向開城工業(yè)園區(qū)韓方管理委員會(huì)口頭通知稱，將開城入駐韓企支付工資期限推遲至24日。