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跨行業(yè)人才稀缺

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-04-27 04:29:25  來(lái)源：浙江日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　為什么是“互聯(lián)網(wǎng)+”而不是單純的互聯(lián)網(wǎng)呢？需要加上的是傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)只有與傳統(tǒng)行業(yè)結(jié)合才能獲得真實(shí)用戶(hù)，才是發(fā)展的正確方向。也可以說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)與真實(shí)世界相契合的程度決定了一款軟件的成功率。

　　從另一個(gè)角度看，在傳統(tǒng)行業(yè)內(nèi)部尋找互聯(lián)網(wǎng)出路，似乎更為容易。畢竟原本有客戶(hù)、有渠道，業(yè)務(wù)是現(xiàn)成的。但為什么最前沿的應(yīng)用都是出自互聯(lián)網(wǎng)公司，而不是傳統(tǒng)行業(yè)？哪怕互聯(lián)網(wǎng)公司為獲得用戶(hù)更為艱辛、失敗十之八九？

　　傳統(tǒng)行業(yè)缺的是具有互聯(lián)網(wǎng)思維的跨行業(yè)思維、跨行業(yè)人才。傳統(tǒng)行業(yè)往往需要既懂互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，又在本產(chǎn)業(yè)里浸淫多年了解業(yè)務(wù)的人。這樣的人才實(shí)在比較稀缺。

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