財(cái)務(wù)經(jīng)理的一個(gè)重要工作是向老板提供項(xiàng)目分析報(bào)告，而分析報(bào)告直接關(guān)系到未來(lái)是否進(jìn)行投資。很多財(cái)務(wù)工作者進(jìn)行分析時(shí)，喜歡用復(fù)雜的公式，進(jìn)行復(fù)雜的演算，然后將一堆看不懂的數(shù)據(jù)交給老板，這樣的財(cái)務(wù)經(jīng)理是不合格的。撰寫(xiě)項(xiàng)目分析報(bào)告其實(shí)就是用數(shù)字來(lái)講故事，得抓關(guān)鍵、有邏輯。只有將關(guān)鍵點(diǎn)和計(jì)算的邏輯告訴老板，才能讓老板科學(xué)決策。

　　舉個(gè)具體的例子。一家公司上馬新項(xiàng)目面臨兩個(gè)選擇，一是多支出3000萬(wàn)元資金購(gòu)買(mǎi)最新的機(jī)器設(shè)備，二是用50個(gè)工人來(lái)替代機(jī)器。項(xiàng)目分析的關(guān)鍵在于，通過(guò)計(jì)算告訴老板，到底是現(xiàn)在支出3000萬(wàn)元節(jié)省50個(gè)工人劃得來(lái)，還是多雇傭50個(gè)工人現(xiàn)在節(jié)約3000萬(wàn)元?jiǎng)澋脕?lái)。

　　假設(shè)設(shè)備能用10年，就需要算出這10年50個(gè)工人的工資總和是多少，前提是還得算出每年工人的工資漲幅。那么，如何預(yù)測(cè)未來(lái)工人工資的漲幅呢？是以過(guò)去30年的中國(guó)平均工資漲幅作為依據(jù)來(lái)計(jì)算，還是以最近5年的數(shù)據(jù)為依據(jù)來(lái)計(jì)算呢？?jī)煞N方法得出的結(jié)論可能大不相同，需要具體分析。結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，可能選擇最近5年的數(shù)據(jù)更為科學(xué)。

　　所以，財(cái)務(wù)經(jīng)理在給老板提供報(bào)告的時(shí)候，一定要告訴老板，這個(gè)數(shù)值是如何產(chǎn)生的，分析的邏輯是什么，因?yàn)槟阌锌赡芊高壿嬪e(cuò)誤，選擇一個(gè)不科學(xué)的數(shù)值來(lái)進(jìn)行項(xiàng)目分析。只有老板清楚你的邏輯以后，才能作出科學(xué)的判斷。

　　股民炒股也和分析投資項(xiàng)目一樣。股民需要把自己當(dāng)成老板，把分析師當(dāng)成財(cái)務(wù)經(jīng)理，去了解分析師的分析邏輯。曾有分析師在運(yùn)用價(jià)值投資法分析股市的時(shí)候說(shuō)，在過(guò)去8年中，只要你持股不賣(mài)，到現(xiàn)在為止，平均每年的漲幅能有20%以上。以此為依據(jù)，建議股民長(zhǎng)期持股。但需要明確的是，在過(guò)去的8年中，只有最近才遇到了行情大爆發(fā)。如果把時(shí)間往前推移一年，持股7年的結(jié)果可能收益是虧損的。所以，無(wú)論是項(xiàng)目投資還是證券投資，都要掌握邏輯，只有邏輯對(duì)了，才能作出正確的判斷。