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多舉措為村級(jí)組織提效

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-04-24 05:31:52  來(lái)源：農(nóng)民日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　王雄雄

　　甘肅省針對(duì)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化、效能低下等實(shí)際問(wèn)題，疏通出口、嚴(yán)把入口，采取辭職、勸退、兼職、下派等多種方式，加大軟弱渙散村級(jí)組織整頓力度，著力為村干部隊(duì)伍“強(qiáng)筋壯骨”，為村級(jí)組織提效。

　　隨著村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施和村干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的提高，村干部“能上不能下、易進(jìn)不易出、愛(ài)當(dāng)不愛(ài)換”的問(wèn)題成為優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的“中梗阻”。靜寧縣以村“兩委”換屆為契機(jī)，采取能者上、平者讓、庸者下的優(yōu)勝劣汰原則和分類對(duì)待、逐步消化的辦法，對(duì)一些年齡較大、身體較差的村干部，耐心細(xì)致做好思想工作，引導(dǎo)主動(dòng)申請(qǐng)退職；對(duì)一些能力較弱、群眾基礎(chǔ)較差的村干部進(jìn)行誡勉談話或勸其退職；在部分人口較少的村推行黨支部書(shū)記與村主任“一肩挑”，交叉任職、精崗減員；對(duì)極個(gè)別村情復(fù)雜、暫時(shí)沒(méi)有合適人選的村，選派縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部、科級(jí)后備干部掛職擔(dān)任村黨支部書(shū)記、“第一書(shū)記”或常務(wù)副書(shū)記。

　　據(jù)了解，村級(jí)組織換屆后，靜寧縣333個(gè)行政村共選配村干部964名，較上屆減少182名，有22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村“兩委”主職，55個(gè)村實(shí)現(xiàn)了村黨支部書(shū)記和村主任“一肩挑”。

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