本報(bào)訊 全球最大職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布了一份“2014年中美最熱門的25個(gè)技能”榜單，在IT圈里轉(zhuǎn)發(fā)頗熱，因?yàn)樵谶@份榜單上的25項(xiàng)技能有12項(xiàng)與互聯(lián)網(wǎng)直接相關(guān)，排名第一的就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)基礎(chǔ)的“統(tǒng)計(jì)分析與數(shù)據(jù)挖掘”。

　　“這份榜單是基于2014年更換工作的人才所具備的技能及2014年HR與獵頭搜索的技能的頻率，并對(duì)二者數(shù)據(jù)綜合分析得出來(lái)的?！鳖I(lǐng)英相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，同時(shí)對(duì)比美國(guó)與全球的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，“統(tǒng)計(jì)分析與數(shù)據(jù)挖掘”技能高居中國(guó)榜、全球榜榜首，美國(guó)榜中也僅居云和分布式計(jì)算技能之后，可以說(shuō)擁有統(tǒng)計(jì)分析與數(shù)據(jù)挖掘能力的人才正越來(lái)越受企業(yè)重視，數(shù)據(jù)型人才在中國(guó)和全球已成為最搶手的人才。

　　麥肯錫一項(xiàng)研究預(yù)測(cè)，到2018年，美國(guó)將面臨數(shù)據(jù)挖掘和分析人才短缺，將有14萬(wàn)到19萬(wàn)個(gè)工作崗位等著“有深入分析能力的人才”，同時(shí)還急需150萬(wàn)“懂得運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析結(jié)果作出有效決策的管理人員”。

　　目前看來(lái)中國(guó)也是如此，互聯(lián)網(wǎng)巨頭都在開(kāi)拓自己的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)行業(yè)也越發(fā)看重大數(shù)據(jù)帶來(lái)的價(jià)值和機(jī)會(huì)。BAT三大互聯(lián)網(wǎng)巨頭在領(lǐng)英平臺(tái)發(fā)布的職位中有40%~50%大數(shù)據(jù)分析等有關(guān)。

　　對(duì)比中、美、全球的榜單可以發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的榜單呈現(xiàn)出了相當(dāng)?shù)膫€(gè)性，包括公關(guān)政策與國(guó)際關(guān)系、公司法與治理、公共關(guān)系與溝通、品牌戰(zhàn)略與管理在內(nèi)的企業(yè)管理技能，音樂(lè)制作、數(shù)字化和在線設(shè)計(jì)與發(fā)布、寫作與出版類的內(nèi)容制作技能，以及零售店面運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)類的服務(wù)技能，都是美國(guó)以及全球榜單上沒(méi)有的。

　　本報(bào)記者 詹麗華