科技日報訊 （楊宏鵬）近日，第二炮兵某旅擔負總部某任務試運行的值班發(fā)射營揭曉：四營！為何既不是去年參加全軍隨機抽點實彈發(fā)射、從靶場載譽歸來的發(fā)射六營，也不是早已聲名顯赫、獲得基層建設多年先進的發(fā)射一營，卻是名不見經傳的發(fā)射四營擔負第一期值班任務呢？該旅旅長張鴻揭開謎底，這得益于該旅實施的“聯(lián)賽制”考核辦法，而發(fā)射四營從中大受裨益。

　　何謂“聯(lián)賽制”考核實施辦法？即該旅針對解決年度訓練有漏項、考核不系統(tǒng)等問題，結合軍事訓練工作的實際，借鑒籃球聯(lián)賽積分模式制定的考核對策。自去年12月該旅獨家推出以來，聯(lián)賽制不但調動了官兵參與訓練的熱情，也牽引了軍事訓練發(fā)展，為旅隊穩(wěn)步提升戰(zhàn)斗力打牢了堅實基礎。

　　采訪中，筆者了解到，“聯(lián)賽制”考核堅持有訓必考、全年滾動訓滾動考，全年考核累計積分排序，構造出一張橫向涵蓋年度所有軍事訓練內容、縱向到具體考核執(zhí)行事項的考核工作網絡圖；設立考核辦公室，專人專職負責訓練的日常督導與考核，促進軍事訓練“四落實”；對全年的專業(yè)理論、實裝操作、合成訓練、最低點位4個訓練階段細化成29項專項考核和13項綜合性考核；成績按照積分排序公布，區(qū)分政工干部，營、連、排長，士官和義務兵，并作為年度軍事訓練評定和獎懲的主要依據。

　　月月考核曬積分。筆者在《關于確定某任務值班發(fā)射營》的公示上看到，發(fā)射四營最低戰(zhàn)位成績?yōu)?9.997分，排名第四，但其專業(yè)理論考評和戰(zhàn)備拉動以85.11分和76分獲得雙第一，在綜合評定中，專業(yè)理論成績的70%和戰(zhàn)備拉動的5%計入總分。最終，發(fā)射四營以153.374分排名第一。同時，其他單位和個人的成績也一一張榜公布。

　　周周補短練打贏。在上周考核中，最低戰(zhàn)位操作考核第一名是發(fā)射五營，但其在戰(zhàn)備拉動時方案不合理、攜帶裝具不齊全、指揮器材未定位等原因扣掉32.5分。該營營長陳占宇對筆者說，“細節(jié)決定成敗。針對考核暴露出的問題我們周周補短板練打贏，全營官兵都為爭取奪得下一期值班權而奮斗。”

　　“聯(lián)賽制”考核辦法助戰(zhàn)斗力穩(wěn)步提升?！斑x上的值班分隊有動力，想著衛(wèi)冕；沒選上的更有動力，為下輪做準備。誰有值班權，積分高低說了算?！比ツ陿s立二等功、發(fā)射六營控制臺操作號手上士李里如是說?！奥?lián)賽制”的實施更使官兵明白：戰(zhàn)備是全旅官兵的事，而不是一個營兩個營的事，人人都要獻身強軍目標！