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湖北咸寧推行基層工作聯(lián)系點制度

  • 發(fā)布時間：2015-03-24 10:03:53  來源：中國財經(jīng)報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　本報訊 湖北省咸寧市財政局全面推行機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”制度，建立“一對一”聯(lián)系制度，按照“轉(zhuǎn)作風、強基礎(chǔ)、上水平”的思路，努力把基層工作聯(lián)系點辦成推進作風建設(shè)的樣板區(qū)、財政改革的先行區(qū)、科學化精細化管理的示范區(qū)。

　　細化聯(lián)系點五項具體工作任務，即財政中心工作的宏觀指導、服務協(xié)調(diào)，省、市財政年度工作目標責任制完成情況的督促落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金管理的監(jiān)督檢查，專管員制度建設(shè)、規(guī)范化財政所創(chuàng)建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政內(nèi)部監(jiān)督檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政文化建設(shè)等工作的督辦，基層財政工作新情況、新問題、好做法、好經(jīng)驗、好典型的挖掘、總結(jié)、提煉和推廣，聯(lián)系點黨建、文明創(chuàng)建和資金扶持。

　　咸寧要求每年下基層調(diào)研督導工作不得少于5次，每次不得少于3天，完成1—3篇有分量的調(diào)研報告。每年組織1—2次聯(lián)系點工作例會，通過現(xiàn)場會、推進會等形式，使聯(lián)系點形成一批工作亮點，解決一批突出問題，產(chǎn)生一批標桿單位，涌現(xiàn)一批優(yōu)秀專管員。建立聯(lián)系點工作考核制度，對聯(lián)系點實行進退有序的動態(tài)管理，對聯(lián)系責任人實行工作目標績效考評。

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