找阿姨難，找到適合自己家的阿姨更是難上加難，這是不少上海家庭的真實感受，如何來破解“找阿姨難”這一難題？如今，“互聯(lián)網(wǎng)+”概念讓萬億級家政O2O市場更有創(chuàng)新機會。在滬上，首創(chuàng)家政經(jīng)紀人制度的“阿姨來了”已經(jīng)落地，擁有了一百多名家政經(jīng)紀人。在這個基于家政經(jīng)紀人制的保姆在線預訂及支付平臺上，融在線預訂、支付、點評為一體，把阿姨的服務質(zhì)量與家政經(jīng)紀人的信用等級綁定，信用等級又決定了家政經(jīng)紀人的收入，使經(jīng)紀人能發(fā)自內(nèi)心的關注雇主需求、關心阿姨的成長。通過經(jīng)紀人來找阿姨，這樣的“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式你愿不愿試試？

　　不會做面食的阿姨三天連做18碗

　　家住黃浦區(qū)的柴鐘民從事家政中介多年，去年加入“阿姨來了”，成為了一名專職的經(jīng)紀人。因為作為企業(yè)高管的雇主吳先生對阿姨的要求比較多，包括籍貫、年齡、形象、星座均有明確細致的要求，所以柴鐘民在“阿姨來了”為經(jīng)紀人開發(fā)的家政平臺上進行組合搜索，得到了幾十個人選，經(jīng)過一一電話溝通和比對，挑選出3個目標候選人又重點推薦了1位，經(jīng)過面試最終吳先生對推薦阿姨也比較滿意。不過吳先生是西北人，平日喜吃面，但那位面試合格的南方阿姨不擅面食，怎么辦？柴鐘民對吳先生說，給我三天的時間，三天里我只做一件事，就是培訓阿姨做面。結(jié)果，接下來三天里阿姨在柴鐘民及公司培訓老師的指導下做了18碗面，其培訓過程被柴鐘民拍成照片傳給吳先生，這讓雇主家非常滿意。

　　柴鐘民說：“阿姨總是有各方面的不足，幫助她們提升并達到客戶的滿意，才是經(jīng)紀人真正的價值?！边@個價值，也不是互聯(lián)網(wǎng)能夠替代的，也是很多線下家政需要加強和提升的。目前，柴鐘民的傭金收入已經(jīng)突破3萬元，按照公司提成比例，個人可以拿到一萬多元，他是一個有著二十多年行業(yè)經(jīng)驗的老家政，月入萬元在以前是無法想象的事情，這極大地提升了柴鐘民為雇主服務的熱情，也帶動了其他人的踴躍加入。

　　搭建平臺撮合家政員與雇主

　　同樣是給人找阿姨，為什么柴鐘民們愿意付出，并把它當成一項幸福和驕傲的事業(yè)來從事呢？“阿姨來了”創(chuàng)始人周袁紅認為，這源于家政經(jīng)紀人制度的創(chuàng)新。據(jù)周袁紅介紹，家政中介，看似低端，實則具備一切知識經(jīng)濟的特征，跟人才獵頭、紅娘、演藝經(jīng)紀人一樣，對看人的要求非常高，要懂得匹配、具備資源整合能力。然而，現(xiàn)有的傳統(tǒng)家政企業(yè)管理模式與家政中介的本質(zhì)格格不入，“阿姨來了”說到底就是變現(xiàn)有家政老師為家政經(jīng)紀人、變員工為老板，幫雇主找家政員、還為家政員找雇主，連接兩頭撮合成功才能拿傭金。

　　據(jù)悉，在“阿姨來了”上的家政經(jīng)紀人的工作內(nèi)容，包括：家政員招聘審核、崗前培訓、面試安排、合同簽署、矛盾調(diào)解、后續(xù)換人或解約等。也就是說，經(jīng)紀人是一個獨立考核的業(yè)務單元，她們的業(yè)務收入跟公司采取分成制，做得多，拿得多，工作時間、出勤不再是關注的要點，而合規(guī)性、誠信、訂單數(shù)與簽約數(shù)成為經(jīng)紀人的關鍵要素。

　　此外還有更細的，“阿姨來了”家政經(jīng)紀人要與家政平臺簽訂合作協(xié)議，平臺為經(jīng)紀人提供發(fā)票、財務、風險管理、職業(yè)培訓、法律事務、售后服務、理賠等等一系列保障，而經(jīng)紀人傭金提成比例達到40%。如今，家政經(jīng)紀人也形成了一套規(guī)范的流程，每接待一個客戶，從第一次電話咨詢到客戶首次面試結(jié)束，需要說7個半小時的話。家政經(jīng)紀人匹配成功收費，雙向收費，雇主傭金相當于阿姨一個月的工資，阿姨傭金為首月工資的20％。

　　家政經(jīng)紀人是阿姨的娘家人

　　成立于2007年的“阿姨來了”，在國內(nèi)家政行業(yè)首創(chuàng)了家政經(jīng)紀人制度，讓雇主可以通過網(wǎng)站、手機APP客戶端、微信服務號等多種途徑直接給阿姨下單，或者委托家政經(jīng)紀人匹配合適的阿姨。目前，“阿姨來了”在北京、上海、深圳、武漢等十幾城市都開出了線下門店，新阿姨上崗前都會在這里接受360度24小時的模擬上崗培訓，接受一對一、面對面的職業(yè)指導。實操課，早餐的搭配、面點的制作和日韓料理的制作等。有時候每位阿姨會做同一道家常菜，相互比拼。同時，阿姨來了也是人設部的定點培訓機構，培訓的母嬰護理師、催乳師、育兒嫂、涉外家政等阿姨，考試合格，可以直接發(fā)放人社部證書。

　　有意思的是，因為風險投資大規(guī)模的進入家政市場，往年各個家政公司都要休假修整的春節(jié)期間，今年卻展開了“搶人大戰(zhàn)”。既有開通免費班車接送阿姨的，也有一擲千金按空姐規(guī)格包裝阿姨的，而打高端牌的“阿姨來了”更是離譜地在五星級飯店召開阿姨年會、表彰先進阿姨。到了3月15日，“阿姨來了”的創(chuàng)始人周袁紅更是親自來滬在黃浦學校請近200名阿姨開了一場“感恩大會”，實則是一場大型心理疏導活動。會上阿姨們分享自己的人生不易，感恩雇主、感恩家人，說道動情處全場忍不住一起抹淚。

　　“每一個平凡的阿姨背后都有一個不平凡的故事，她們付出的不僅僅是體力，還有大量的心智、情緒、情感甚至是個人生活，她們在用一顆謙卑的心尋求在世界上的位置，我們要給阿姨一次心靈擁抱和一個歸屬感?！贝髮W學中文出身、早年在央視做記者的周袁紅說，其實干家政很感性，就是一個屋檐下的兩個階層，一個空間，兩種生活?！耙环矫嫖覀兪窃跒橹懈叨斯椭魈峁┛煽康娜诉x，另一方我們也應該是阿姨的心靈歸宿，是她們身體及心靈庇護所，特別是住家阿姨如果沒有中介的溝通與調(diào)解，一般很難持續(xù)和諧地保持。溝通與調(diào)解需要大量的時間和耐心，這也是家政經(jīng)紀人的價值所在。”

　　本報記者 胡曉晶